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辞职信和辞职报告有啥区别
离职申请和
离职
报告区别
答:
法律分析:1.含义不同
。离职申请般指辞职信.辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职报告也称为辞职申请书.是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种由请,是解除劳动合同关系的实用文体。2.
是否离职的结果决定权不同
。辞职申请是劳动者申请辞职,但是...
辞职报告和辞职信有什么区别
答:
辞呈书和辞职报告的区别:
一、辞呈是请求辞职的呈文,而辞职报告是解除劳动合同关系的实用文体
。二、辞呈是告知领导有离职的意向,辞职报告是已经确认离职,对工作交接的和离职事由的说面报告二者
性质不同
三、辞职属于个人意愿,公司不进行赔偿,而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为...
辞职报告和辞职信
的
区别
答:
两者都是辞职的表达,但报告是宣告、告诉,而申请是向上级说明理由,提出请求
。辞职报告属于单方要求,不能作为职工提出辞职的证据使用,而辞职申请在经过上级同意审批过后,方可认为完成了辞职的过程。按照《劳动法》具体规定如下:第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第28条 用人单位依...
辞职信和辞职报告
的
区别
是
什么
答:
辞职信和辞职申请书两者的根本区别,
就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金
。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织...
辞职报告和辞职
通知的
区别和辞职信
的区别和辞呈的区别
答:
辞职报告和辞呈都属于辞职申请书;辞职通知属于辞职信。所以四者的区别就是辞职信和辞职申请书的区别。
1、性质不同
辞职信是通知公司离职的文件,而辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书。2、公司的法律效力不同 对于辞职信,公司是否批准都没有法律效力,在此辞职诵知签署起,30天以后就是劳动合同解除...
离职申请书
和辞职报告
的
区别
答:
3.离职申请书
和辞职报告
两者的根本
区别
,就在于用人单位收到劳动者的
离职申请
书或者辞职报告后所做出的处理结果。用人单位收到劳动者的离职申请书,如果双方协商不能达成一致意见,用人单位就可以对劳动者的离职申请书做出不同意离职的意见。如果用人单位做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除...
离职申请书
和辞职报告
的
区别
答:
辞职信和辞职申请书两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时
不必支付经济补偿金
。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。辞职、报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级...
辞职信与辞职报告有什么区别
答:
两者本质上没有
区别
,名称
不同
,在法律起的效果无多大
差别
,均可作为提出辞职的书面形式。都是表明要离职走人的意思。
辞职报告
显得更正式一些,
辞职信
更大众化些。
辞职报告
与离职申请
的
区别有什么
答:
法律分析:离职申请和辞职报告区别如下:1、补偿金不同:用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时
不必支付经济补偿金
。2、报告内容不同:辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书,往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。3、申请不同。辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向领导...
辞职申请
与辞职信区别
答:
这一类的词汇。而
辞职报告
中是不会有这类词语的。4、《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见,在现代社会人才流动的过程中,辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。
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