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辞职了还会发上个月工资吗
辞职了上个月
的
工资
会
发吗
答:
法律分析:发放
。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
上个月
的
工资辞职后还会发吗
答:
以旷工方式离职后上个月的工资还会发
,但造成用人单位经济损失的应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
这个月我申请
离职
,
上个月工资发吗
?
答:
申请离职和劳动者上个月的工资没有关系
,应当按时足额的发放,法律规定:用人单位不得拖欠和克扣劳动者工资。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
上个月劳动了这个月
辞职了上个月
的钱应该
发吗
答:
劳动者自动离职,其上个月的工资用人单位是应当支付的
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
公司
离职了
,
还
给我
发工资吗
?
答:
自己离职了,原单位还给自己打了笔工资,这是上个月自己的工资,
不管在哪里上班都是当月发上个月的工资
,所以自己离职了上个月的工资还未结清,在公司发工资的时候就会有自己的一份。我们不要知道正规的公司有属于自己的流程,即使自己离职了,但是属于自己的那份收入不会欠自己,会到期支付到自己账上...
劳动法规定工作
辞职了
必须要补发一
个月工资吗
?
答:
劳动法没有
辞职
补发一
个月工资
的规定。法律分析劳动者辞职的,用人单位需要按实际工作量或者工作时间
发放工资
,不需要补发工资。如果是在试用期,则只要提前三天就可以了,过了试用期,则要提前三十日辞职;如果在三十日内,双方办理好交接工作,也可以提前
离职
。辞职一般有三种情形:1、劳动关系应当依法立即...
前一天
辞职
第二天就走人
上个月工资
该
发吗
答:
劳动者前一天
辞职
第二天就走人,用人单位是应当
发放
劳动者
上个月工资
的,但是如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成...
...下月发如果这个月不想做了我
上个月
的
工资还会发吗
?
答:
只要你按照劳动法规定的程序,提前三十日递交
辞职
报告,到时不管批准不批准,
工资
全额
发放
。否则,没有按照劳动法规定的程序,不发你工资也无话可说。毕竟是你违反劳动法在先。至于说保险,肯定会扣的。
我如果这个月
还
没到
发工资
的日期就
辞职了
,那我
上个月
的工资是这个
月发
...
答:
的
工资
,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支 付周期超过一
个月
的工资,可以在约定的支付日期支付。第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,...
我离职上个月
的
工资
会
发吗
答:
如果劳动者属于严重违反公司规章制度,用人单位是可以辞退劳动者,无需支付任何经济补偿金,但是需要支付劳动者当月和上月的
工资
,如果用人单拒绝
发放
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
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