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辞职了不接工资怎么办
要是
辞职了
,老板不给
工资
你会
怎么办
答:
法律分析:离职后用人单位拖欠工资的,
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉
;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、
加班费或者经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合...
不干了老板不把
工资
结清给我
怎么办
答:
辞职了工资不结清,
劳动者可以催告用人单位结清
;用人单位拒绝结清的,可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。一、辞职老板不给结工资如何处理1、辞职老板...
辞职了
老板不让走
工资
不给
怎么办
?
答:
法律分析:劳动者可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉
,在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,劳动者可以
申请劳动仲裁
,老板不允许员工离职和不发工资的做法都是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
辞职了
老板拖欠
工资怎么办
答:
辞职了老板拖欠工资解决办法如下:
1、离职公司不给结清工资的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付
;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼;2、劳动者与用人单位就工资结算问题直接进行协商,这不是必经程序,双方...
辞职了不
发
工资怎么办
?
答:
法律分析:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
我
辞职了
老板不给我结
工资
,
怎么办
答:
员工辞职当天,公司不给结清工资,不违法。单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,
可以申请劳动仲裁
。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
辞职了工资
拖欠不给
怎么办
答:
辞职了工资
拖欠不给处理方法如下:1、辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付;2、如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队;3、也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的...
辞职
第二天就走
了工资
不给
怎么办
答:
辞职了
公司不给发
工资
的,其解决办法有:1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
辞职了
老板不给结
工资怎么办
答:
法律分析:辞职后单位不给发工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉单位;
或者可以直接申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
离职后工资
一直拖着不给
怎么办
答:
离职后工资
一直拖着不给,解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围...
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