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辞职一个月了老板还不让我离职
辞职一个月了老板不让我
走怎么办
答:
辞职时老板不让走的,
劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理
。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,到期后办完离职手续可以走人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动...
我马上
辞职一个月了老板还不让我
走,老板说他不批,我要非要走的话他就...
答:
1、要看你应聘的时候签合同了没有,合同上回明确注明雇用期为多久
,如果是你的被雇用期到了,然后辞职的,老板不批并且扣押工资的话,他这是违法行为,你可以报警或者起诉。2、如果没有合同,但是有别的入职证明,而且公司没有规定正常离职时间,并且你在该单位就职半年以上的,均可以正常离职,老板不...
辞职
已经
一个月了
,可是
老板还不让
走,怎么办?
答:
如果你已经提前一个月提交了离职报告,而且老板已经同意了,您干到这个月月底的话就直接走就可以了
,如果老板还是不让你走的话,您可以问一下他为什么不让走,因为我已经提前一个月提交了辞职报告
我辞职
申请交了
一个
多
月了
,厂里领导
不让
走怎么办?
答:
书面辞职报告已经提交一个月了,是可以依法离职的,如果领导不让走,
可以联系当地人社局的劳动保障监察大队
,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
我提前
一个月
已经给
老板辞职
信了,可是他
还是不让我
走。
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
我已经递交
辞职
报告
一个月了
,公司不给我办理
离职
手续,也不给我发工资...
答:
你们公司违反了劳动法了,按规定,劳动者应当提前三十天向用人单位
提出辞职
申请,三十天后,无论公司是否同意你都可以
离职
了,如果该发的工资不发,那就是拖欠工资,不给你办理了离职手续,同样是不合法的,你去劳动仲裁,要求补发工资加办理离职手续,没问题的 ...
我辞职
报告交了
一个月了
,领导
不让
走怎么办?
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办
离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例...
提前
一个月辞职了
,现在都40天
了还不让我
走
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
...
辞职
回去,才干了
一个月
整,没有签订合同,
老板不让
走,
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
辞职
已经
一个月了
,可是
老板还不让
走,怎么办?
答:
你在这个单位工作5个月,单位和你签合同了吗?或者单位是不是给你缴纳社会保险了?如果说单位没有给你签合同没有给你缴社会保险,你可以随时通知单位
辞职
,并且可以要求劳动仲裁。工作5个月单位不给签合同,你可以根据劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立...
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