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辞工了工资是不是一次性结清
辞工了工资
能
结清
吗
答:
法律分析:辞职了工资该结清
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。签合同的,公司会在发放工资时间发的。没有劳动合同,那么最后在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单...
员工
辞工工资
当天
结清
吗
答:
一、员工辞工工资当天结清吗1、
离职当天需要结清工资
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付,不得拖欠工资。但是双方依法另有约定除外。用人单位未支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可...
劳动者
辞职
需要
一次性结清工资
吗
答:
劳动者主动辞工的,用人单位须一次性结清工资
。通常来说,劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,...
劳动法那条规定
辞职
到期办好手续要
一次性结清工资
答:
辞工了工资原则是一次性结清
,但是在实际生活之中,劳动者者协商一致之后,也可以延期支付。如果单位既不一次性支付全部的离职工资,也不表明自己具体什么时候下发工资,职员可以到相关部门投诉。一、辞工了工资是不是一次性结清? 辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。 相关法律规定:《...
...这个合法吗?如果
辞职
,公司
是不是
要
结清
所有
工资
?
答:
劳动法中对工资的支付日期没有具体规定,属双方协商的内容,但工资支付周期不得超过一个月,劳动者离职的,
公司应该一次性付清所有劳动报酬
。法律分析公司隔月发放工资,其实就是拖欠工资的一种做法,这是违反劳动法的,即使劳动合同中有约定,也是无效的。劳动者应该用事实为证据,用法律为工具,来维护...
辞工
到期劳动法有没有规定结
完工资
答:
《广东省
工资
支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日
结清
并
一次性
支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
...然后他把我开除了,请问一下,
工资是一次性结清
,还是按月结?做了一...
答:
您好,这种
离职
的情况如果特殊的话可以和老板商量
一次性结清
,但是如果您的公司正常发
工资
的时间是下一个月发上一个月的工资,那么正常情况下您也要等下一个月才能领。
辞工
到期可以要求
结清工资
吗
答:
法律分析:到期后是可以要求
结清工资
的。对完成
一次性
临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配...
受工伤
辞工
可以
一次性结清
原来的
工资
答:
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当
一次性
付清劳动者的
工资
。未及时支付的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《...
辞工了
可不可以让其立刻算清
工资
有多少
答:
法律规定劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位就应当
一次性结清
劳动者所有报酬。根据《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
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