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轻微伤算不算工伤需要认定吗
在工作中受了
轻微伤
能
算工伤吗
答:
法律分析:只要在工作时间或者工作地点,因工作原因造成人身损害的,即使造成轻微伤也属于工伤
。伤害案件后,应当在24小时内开具伤情鉴定委托书,告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。对伤情比较复杂,不具备即时进行鉴定条件的,应当在受委托之日起7日内提出鉴定意见并出具鉴定文书。对影响组织、器官功能或...
轻微伤
可以
认定工伤吗
答:
法律分析:可以。只要在工作时间或者工作地点,因工作原因造成人身损害的,即使造成轻微伤也属于工伤
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定...
轻微工伤
有必要报
工伤吗
答:
法律分析:根据个人情况来看,劳动者受伤,属于轻微伤的
,如果认定为工伤,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料、光片和光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例...
轻微工伤
有必要报
工伤吗
答:
根据个人情况来看,
劳动者受伤,属于轻微伤的
,如果认定为工伤,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内...
轻微工伤
有必要报
工伤吗
答:
劳动者受伤,
属于轻微伤
的,如果认定为工伤,劳动者应当等病情稳定以后,携带
工伤认定
书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿。2...
轻伤有必要报
工伤吗
答:
法律分析:如果不是很严重就不需要,
工伤认定
是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否
属于工伤
或者视同工伤给予定性的行政确认行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十...
上班期间手指
轻微
骨折
算工伤吗
?还是
要
做工伤鉴定才算工伤
答:
算工伤
。职工手指受伤,发生在上班期间因为工作原因的,自然
属于工伤
,具体的伤残等级还需要做进一步的工伤鉴定。单位通常都会帮助职工申报工伤,等评上工伤后支付相关赔偿。但也有特殊情况,如果职工打架造成受伤的,是个人原因不能
认定工伤
。法律分析因为工作原因遭受事故伤害的,算工伤。职工手指伤筋是不是...
轻微伤算工伤吗
?
答:
职工遭受事故伤害,是否工伤,与伤害程度轻重无关,按是否由工作原因导致确定。劳动者在工作过程中有可能发生人身损害事故的,发生人身损害事故后,有可能造成比较严重的伤情,出现这种情况时可以申请
工伤认定
的,只要在工作时间或者工作地点,因工作原因造成人身损害的,即使造成
轻微伤
也
属于工伤
。 《工伤保...
不住院
轻微伤算工伤吗
答:
不住院
轻微伤
是否是工伤,要看是否符合
工伤认定
的条件,只要符合条件,就可以认定问工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...
轻微工伤
怎么
认定
?
答:
4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当
认定
为
工伤
的其他情形。三、工伤的
轻微伤
轻伤是怎么界定的 1、轻微伤指的是造成人体局部组织器官结构...
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