99问答网
所有问题
当前搜索:
转行做人事的职业规划
非
人力资源
管理专业出身,想
从事人力
资源管理工作可以怎么
规划
?
答:
首先考个证,二级就够了
。然后找个劳务外包的机构去工作,学个年把,接着找个公司人事专员啊助理什么的,最后主动联系学校。没钱就培养学生代表,有钱就找校领导。除了学校还有行业协会,再就是处几个猎头朋友。这样有临时工资源,学生资源,技术工资源,和外包机构资源。剩下的就等着升职加薪当上总经...
面试官提问人事人员职场规划应该如何回答?
人事职业规划
的方向有...
答:
比如说,如果我是一个应届生,
我的职业规划可以是:毕业之后选择金融行业的工作,计划在2年时间内,踏踏实实学习行业和岗位经验
,同时顺利拿下CPA。如果面试官喜欢好学、有目标的人,而且他的岗位是一个金融行业的基础岗位,你的人岗匹配度就很高了。面对这个问题的回答思路如果你对回答这个问题没有思路,...
HR菜鸟该如何制作自己
的职业规划
?需要注意哪几点?
答:
一位在人力资源部工作了三年多的朋友在后台留言说,他想
转行做
销售。还有一些人力资源读者选择离开高薪雇主,去小公司工作,以便有更多的时间陪伴家人。另一位女士在一家公司
从事人力
资源管理,但公司打算将她培训为运营总监。面对转型,她也很纠结。事实上,所有这些都与
职业规划
有关。作为一个经常为别人...
行政想
转行
HR,应该怎么努力?
答:
人事、财务
的职业规划
都对于“稳定性”非常地注重,如果一年内跳槽了两次,或者三年内连续跳槽,且在行业、企业、职位方面都没有提升,那么面试官会对你的简历打上大大的问号。所以,再决定
做人事
之前,想清楚自己是不是真的能翻篇做人事,是否能承接繁杂的事务性工作,当然,想想和直接面对现实肯定是不...
我想
转行做人事
,不知道该不该转。想请一些HR给些建议!如果答案满意另有...
答:
1、关于
职业规划
:首先想阐明一点,那就是,如果你自己都明确觉得目前的工作不是你中意的或不合适,那么就算以后没机会做HR,你也要考虑不要再继续做下去了,因为
做的
越久,偏离你的目标就只会越远。2、关于切入点:如果以小白的身份入行,除非是幸运地被馅饼砸中,不然很难有机会上来就得到HR工作的...
转行人力资源
,现在面临选择,大家支支招吧~
答:
选择大于努力,同样的大学班级毕业的2个人,甚至做同样
的职业
,但是选择不同,几年后的差别就都很大,所以,我觉得对于你这份工作的选择,你要借此休息的时间好好想想,如果可以的话,我更建议你去相对大的企业做,如果你英语还行,能去外企那更好了,因为去正规的企业做,在
人力资源
这个岗位上的学习 ...
面试官提问职场
规划
应该如何回答?
人事
岗位的发展方向有哪些?
答:
当面试官提问职场
规划
时,我们可以这样回答: 可以先了解公司情况,然后说出自己的想法与目标,可以帮助公司实现自我价值,再谈谈自己的工资与工作安排。
人事
岗位的发展方向有企业高层或
职业
经理人、
转行
到业务部门、做培训师。
在
职业生涯
中,如何快速有效地制定自己
的职业规划
?
答:
能够促使自己快速的解开当下的媒体,或者说让自己的某个困难点得到指导性的作用。因此在整个职场过程当中,不管是
做人事
专员还是做其他技术性的岗位。做好一个好
的职业规划
,不仅对于自己的职业有一定的发展有利性。同时在以后的跳槽,
转行
都是能够为自己带来一定的人脉,和资源。
个人
职业生涯规划
范文(精选6篇)
答:
篇二: 个人
职业生涯规划
范文 网页设计毫无疑问是一门技术,职业定位是网站设计、网站美工、网络我等,许多较高水平的技术人员能获得不错的职位和薪金,但大部分人可能并不能达到这个水平,比如美工这个职位,较好些的网站都要求美工需要具有美术的功底、手绘的能力,大部分半路出家的美工很难达到这个要求。本人
从事
网页教学...
会计如何
转行做人力
资源
答:
一、转型前的准备工作 在进行转型前,首先要结合自身的情况,对自己的性格、优点、缺点进行分析,看自己是否符合
做人力
资源工作。做人力资源工作看起来是件很体面的工作,其实里面的艰辛只有亲身体会了才能感受到。鉴于现在部分企业对
人力资源的
重视程度还没有达到一个程度,因此把人力资源部当做一个后勤部门...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
简述自己未来三年的职业规划
hr工作未来职业规划简短
hr个人职业规划及发展方向
人事近两年的职业规划
人事专员的职业规划
人力资源专员的职业规划
人事专员岗位职业规划
hr个人职业规划50字
人事专员未来三年规划