公司内部转岗需谨慎答:面对内部转岗,这样做才是正解 1、分清主动还是被动转岗,明确自己的处境 领导在劝小严转岗的时候,以将来可能可以自己带团队,有很好的发展前景为由,鼓励小严转过去。 小严虽然有些心动,但是他更喜欢自己目前的岗位,并不想转,在和领导沟通时,却发现没有商量的余地,与其说鼓励小严自己提转岗要求,倒不如说已经...
领导要求转岗,新岗位工作完全不上手该怎么办?答:以前,你认识你很“重要”,在“核心岗位”,突然给你转岗,调整到“外围岗位”。这就是自我认知的问题。你认为你很“重要”,属于“核心岗位”,上司突然让你转岗,就是打压你,边缘化你,不重用你。你把自己看得太重了吧,对一个组织来说,哪个人不是一块砖?你的“核心岗位”上司不能动? 二是你再学会换位思考。