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车险续保专员离职率高吗
车险续保专员离职率高吗
答:
高
。车险续保专员需要经常与客户进行沟通,了解客户的保险需求,推荐合适的保险产品,并处理客户的理赔事宜。这些工作需要细心、耐心和专业的知识技能,对续保专员的要求很高,工作压力较大,相比于销售顾问和售后服务顾问,车险续保专员的薪酬待遇相对较低,这也是流动性大的一个重要原因。
人保
车险续保
员辞职的多不多
答:
挺多的
,保险行业是一个比较吃能力的行业,没有过硬的话语技能是无法生存下去的,而且还需要强大的人脉关系,因为这些原因辞职的是很多的.
重庆人保
离职率高吗
答:
不高
。根据重庆中国人保公司的简介,得知一年只有9月份进行招聘,员工规模有40人,每年会有2个员工因个人原因离职 ,离职率通过2÷40×100%,得出5%的离职率,因此重庆人保离职率不高。中国人民保险集团股份有限公司简称人保,成立于1949年,是一家综合性保险公司,世界五百强之一,也是世界上最大的保险公...
为什么保险公司的业务员(跑保险的)
离职率
那么高?
答:
保险公司业务员离职高是正常的
,首先是本身素质问题,再就是保险公司采用的是人海战术。保险公司成功招收一名业务员的同时,也把他的亲朋好友变成自己的客户了。
中国人保
续保专员
好干吗
答:
好干。1、工作时间短,中国人保
续保专员
上班时间为早晨八点到下午六点,工作时间短,所以好干。2、工作量。中国人保续保专员每天定量工作,工作量小,有充分休息时间。
4s店
续保专员
好做吗?
答:
续保专员
不好做。现在
车险
都是电话直销,4S的价格高老车主一般都不在店续保。只有在新车主身上打主意,随着汽车的普及,越来越多的消费者开始置换,既便第一辆购车的新车主也日益精明。在4S店做基本属于一锤子买卖。金融专员相对稳定比较适合女生,提成少一些,但是能学到很多东西,只要多学认真肯定有晋升...
太平洋
车险
员工为什么
离职率
那么高
答:
太平洋
车险
员工
离职率高
是因为保险行业不被认可。保险是一个汉语词语,拼音是bǎoxiǎn,本意是稳妥可靠保障;后延伸成一种保障机制,是用来规划人生财务的一种工具,是市场经济条件下风险管理的基本手段,是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。
寿险续期
专员离职率高吗
?
答:
高。寿险续期专员销售业绩压力大,需要不断拓展新客户,保持较高的销售业绩,这会让一些员工感到压力较大,导致离职。寿险产品的复杂性,需要员工具备较高的专业知识和销售技巧,一些员工因为无法胜任这份工作而离职。因此寿险续期
专员离职率高
。
车险续保专员
适合长期干吗
答:
你只是让已经购买了
车险
的人继续购买即可,难度小,以我购买车险的经历来看,一般没有其他特殊情况(比如其他保险公司价格特别低),还是会继续续保的,原因一个是怕麻烦,另一个是在同一家保险公司保往往有更多的看到的看不到的优惠,所以
续保率很高
,因此这项工作相比其他保险工作还是比较好做的。
车险续保专员
适合长期干吗
答:
2、相对较低的竞争压力:虽然保险行业竞争激烈,但车险续保相对于其他保险产品的竞争压力较小,只要掌握了基本的销售技巧和客户服务策略,成功续保的概率较高。3、收入稳定且有上升空间:
车险续保专员
的基本工资加上绩效奖金,收入相对稳定,同时,随着工作经验的积累和业绩的提升,收入也有望逐步上升。
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