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身体不舒服公司不给请假怎么办
生病
请假公司不
批
怎么办
答:
若内部调解仍未能解决问题,员工可以考虑
依法维权
。首先,
可以向当地劳动监察部门投诉,请求其对公司的行为进行调查
。其次,员工还可以向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。在仲裁过程中,员工应提供充分的证据材料,以证明自己的诉求合理合法。综上所述:员工在生病请假公司不批时,应首先了解自身权益...
身体不舒服请假公司不
批
怎么办
?
答:
身体不舒服请假公司不批可以到有关部门进行投诉、举报
。在职工向用人单位出具了医疗机构的诊断证明后,可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和流程符合条件的情况下,给予职工合理的医疗期。病假条不可以提前开。病假单不能提前开具和必须要满足以下条件才能生效原因:1、病假单必须由医师及...
身体不舒服请假
领导不批
怎么办
答:
法律分析:
1.携带医院开具的证明给领导看2.如果还是不批,而且病情较为严重的话,可以到当地的劳动部门投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六...
员工请病假,
公司不
批
怎么办
答:
法律分析:员工因生病企业不给批准是违法的,但是得有有合法的病假单据才能证明你患有疾病需要请病假 。
你可以去劳动局申请劳动仲裁
,如果你要辞职,的确要提前一个月提交辞职报告。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除...
员工
身体不舒服
,但单位不准员工请病假,这种情况应该
怎么办
?
答:
员工
身体不舒服
,但单位不准员工请病假,这种情况下,员工应该首先关注自己的身体健康,并及时就医。如果病情需要休息和治疗,员工可以采取以下措施:与单位沟通:员工可以先与单位的人力资源部门或者直接与上级领导沟通,说明自己的病情和需要请病假的理由。如果单位没有明确的制度规定,员工可以提出自己的合理...
领导
不给请假怎么办
答:
法律分析:
可以到当地的劳动部门投诉
。如果是员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
公司不给请假怎么办
?
答:
一、领导不同意请假怎么办
可以到当地的劳动部门投诉
。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着...
生病
请假
领导不批按旷工处理
怎么办
答:
如果医院没有相关证明
公司
可以不予批假。但是如果医院开出了相关证明的话,工作单位还不予
请假
的话,那么员工可以前往劳动仲裁委员会来进申诉。综上所述,属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的
不给
你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动...
有医院开的病假条
公司不同意请假怎么办
答:
员工休病假,
公司
无批准权。也就是说,员工休病假的行为,是不需要得到公司批准之后才能休的。这一观点,考量到员工休病假,事实上属于
身体
呈病态,需要治疗,涉及到员工的基本健康权。该权利相对于公司的经营权来说,应优先保护。《劳动法》第3条规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动...
生病
公司不给请假怎么办
答:
应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断:1、如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内,而
公司不
批准的,可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿金;2、不符合上述条件,可以请事假,如果用人单位不批的,可以提出辞职(没有补偿金的)。相关规定:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
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