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跳槽前老板公司好吗
跳槽
的时候,是应该去薪资更高的
公司
,还是应该去有好领导的公司?
答:
其实跳槽应该选择好领导的公司
。薪资高待遇好但工作环境不好,同事相处关系不和协,加上不开明的领导,处在这样的环境下工作人要累死的,高薪又有什么意义。对稳定的追求是人的本性。人总是渴望稳定、渴望安逸的。以前,社会上的就业压力没有现在这么大,社会的大转型以后对工人的需求非常高,所以很多工...
跳槽
面试时该如何评价“前任
公司
”
答:
1、“前任公司”的发展很好,但因为个人某些不足造成事业发展遇到瓶颈,想换个环境重新开始
。2、我不想过多评价我的前任公司,我觉得这是一个职场人应具备的基本职业道德。事实上,每个企业都有自己的长短优劣,我更想和您讨论贵公司能否给我发展空间,以及我是否有机会来此工作。3、我在上...
跳槽
:切记与原
公司好
聚好散
答:
跳槽
:切记与原
公司好
聚好散 职场变幻无穷,很多人都有这样的体会,无论是另谋高就或者被动请辞,只要说到跳槽,原
公司老板
的脸色总是不太明媚,这也情有可原——员工跳槽后,失去一个员工,不仅公司的正常运作会受影响,同时还要重新培养一个岗位新人。难怪大多老板一听到跳槽就心有戚戚。
跳槽
面试时要如何评价你的前任
公司
?
答:
评价前任
公司
,和让你评价你的前任
老板
、前任同事、曾经的现在的朋友等,都是如出一辙。但凡是让你发表意见评价一个人一件事,都是在看你的观点背后的价值观和态度。就像如果让你评价前男友,你就大放厥词把他说的一无是处,别人除了同情之外,还不免会觉得一个巴掌拍不响,要不是眼光问题,要不...
跳槽
后我才发现原来
公司
的好 可是“好马”要吃回头草吗?
答:
新公司的
老板
很把我当人才看,可是公司业务小不说,人际关系非常复杂,公司里很多人据说都有不可测的背景。公司把他们当大爷养着,不敢得罪。干活的人少,还经常要被不干活人批评。我不禁想起
以前公司
的好来:我原来的公司在行业内有知名度,收入福利都不错。上司虽然不好相处,但是公司制度健全,管理也比较有体系。在...
跳槽
后发现还是原来的
公司好
,你会因此感到后悔吗?
答:
可能新环境暂时让你还没有完全适应过来,或者你的前工作习惯没有改变过来,也许现在的
公司
等你熟悉后会让你改变这样的想法的。既然做出了选择,就全心投入新的工作,新的环境,让自己更快的融入进来。好的
企业
也有做不好的人,一样没有发展。感觉差的企业一样要有好做得好的人,同样的发展很好。
跟着上司
跳槽
,有什么优劣势?
答:
1、可以获得更好的职业发展机会 跟随上司
跳槽
可以获得更好的职业发展机会。上司一般会对员工的表现有较为全面的了解,可以为员工提供更适合他们的职业发展方向和机会。在新
公司
,上司可以帮助员工获得更多的机会和资源,帮助员工实现职业目标。2、可以快速融入新公司 跟随上司跳槽可以更快地融入新公司。在新...
跳槽
后发现还是原来的
公司好
,你会怎么办?
答:
即使你之前在
公司
做得很好,也会为公司创造更多的价值。但是一旦离开公司到外面发展,如果再回到公司发展,领导对你的看法就不一样了。同事对你的态度会很不一样。就算是过去最好的同事也会疏远你。等你再回来,很多同事表面上会说欢迎你回来,其实他们会想:这家伙回来之前在外面混不下去了。那么在...
该
不
该回原来
老板
那打工?
答:
不过虽说好马不吃回头草已经过时了,但是你当初的离开肯定会对你的
前老板
造成一点误解,回去也可以,只是万万不可发生第二次类似事件,而你的新单位你说还没融入,那么你就要估摸你是否能尽快融入,如果还打算继续
跳槽
的话,我建议你还是回原单位,如果感觉新单位比较顺,那么建议按兵不动,
好好
发展。
跟着上司
跳槽
,有什么优劣势?
答:
或者新
公司
的业务发展不如预期。总的来说,跟着上司跳槽有一些优势,例如更好的职业发展机会和更快的适应新公司,但也有一些劣势,例如依赖性较强、缺乏独立性和风险较高。因此,在跟着上司
跳槽前
应该仔细权衡利弊,确保自己的职业发展和工作机会不会受到太大的影响。
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