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跨公司工作调动可以不去吗
工作
异地
调动可以不去吗
答:
【法律分析】:工作异地调动可以不去
,如果劳动者不同意公司调岗安排,就意味着劳动者与公司不能就劳动合同的变更达成一致。这时,公司有权提前三十日书面通知与劳动者解除劳动合同。在这种情况下,公司应根据劳动者的工作年限,每满一年给予劳动者一个月的工资收入的经济补偿。 【法律依据】:《中华人民...
公司
岗位
调动
我
不去可以吗
答:
公司岗位调动劳动者可以不去
。公司不能强制要求员工调岗,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能够违法解除劳动合同,否则应当向劳动者支付赔偿金。
如果单位要
调动工作
地点拒绝
不去可以吗
答:
法律分析:实践中,用人单位单方调岗、降薪、变换工作地点,发生过很多劳动争议,不与劳动者协商单方调整合同内容,
员工可以不服从安排
,单位处罚将面临赔偿风险。用人单位单方面调动员工的工作地点或公司搬迁员工不愿前往,可视为用人单位未提供劳动条件,员工可提出离职要求经济补偿金。法律依据:《中华人民共和...
公司调动工作
地点不愿意去
答:
法律分析:如果同城调动职工应该服从,跨地区调动的职工有权拒绝,并要求支付补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
单位要
调动
我的
工作
地点,但我不想去,
可以
拒绝吗?
答:
可以拒绝的,跟领导说明情况,争取自己的利益,捍卫自己的权益。不要害怕会辞退你,因为你已经签订的无固定期合同,单位不能随意解雇你的,一旦解雇你,会面临比较大的赔偿。一般单位都会解雇无固定期合同的员工。假如单位借此为由解雇你,
可以去
劳动局申诉,保护自己。
...离总厂有一公里路远,吃饭要到总厂,我
可以不去吗
答:
个人见解,如果调去分厂担任领导,或小组长,班长,有发展潜质的话,权衡个人取舍,服从安排,可能会有不一样的收获。也许是
公司
准备重用你。如果分工厂不是很缺人,没必要派人过去的,而却派了你过去,也是就跟发配边疆道理一样。从人事方面来讲,调岗是需要本人同意的,要不犯法。你自己取舍了。
公司
调我去外省
工作
,我不愿意去,公司想要辞退我,合理吗?公司会给予补偿...
答:
用人单位调劳动者去外地
工作
,劳动者是可以拒绝的,如果用人单位辞退劳动者,属于一种违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的...
单位要我去外地的分
公司工作
,我
不去
,会怎么样?
答:
正当
工作调动
,你如果不服从安排,当然可以开除,或者解聘。你错误在先,不会给你补偿的。当然可以好好协商,协商不了你就另找工作
公司
调我岗位,我不愿去,公司有权开除我吗?公司要调我去一个我不愿意
答:
公司
有违法,除非是因为你不能胜任
工作
岗位,否则不能随意调岗。如果
不去
的话,你可以申请辞职,按劳动合同法得到离职补偿.但你要注意收集岗位
调动
的证据.补充: 不能辞退.如果辞退,需双倍补偿你.也就是除你工资以外,再按每年补两个月的工资被给你.如果你自己辞工,可以得到每年一个月的补偿.原因是公司...
公司
要搬到很远的地方,
不去
的员工自己离职这样合法吗?
答:
此外,该
公司
在未与项伟协商一致的情形下,将项伟的
工作
地点从万州区调整至江北区,属于远距离的
跨
区域调动,且未提供相应的补贴和便利条件,项伟以
调动不
合理为由而拒绝具有合理性,而该公司更换打卡考勤地点后以项伟旷工为由单方解除劳动关系,属于违法解除,应支付赔偿金。结合最低工资标准及项伟的工作...
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