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超过60岁上班受伤算不算工伤
60岁
能报
工伤
吗?
答:
好像不可以了 因为已经61就说明已经退休了,退休了只能算退休返聘人员,不是退休了,好像可以通过其他方式申诉维权
在工地宿舍突发疾病死亡属
工伤
吗
答:
法律主观:劳动者
超过60岁
在工地的宿舍里去世,如果是
属于在工作
的时间内,因为工作的原因受伤的或者从事与工作有关的
工作受伤
的,是算作
工伤
的。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局) 申请工伤认定 ,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请...
60岁
以上
在工作
岗位突发疾病死亡,经抢救2个小时死亡
算不算工伤
(10...
答:
可以认定为
工伤
。《工伤保险条例》第十五条(一)款规定:“
在工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,应当视同工伤。按劳动和社会保障部部《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)文件规定,“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为...
60岁
以上70岁以下
工伤
死亡赔偿金如何计算
答:
以北京市为例,离退休人员或
超过
法定退休年龄继续
工作
的劳动者不再享受
工伤
保险待遇,死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年收入标准的二十年总和赔偿,
六十周岁
以上的,年龄每增加一岁减少一年。根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定:第二十一条 工伤认定申请有下列情形之一的,不予受理:(一) 自...
60岁
老人在用工单位吃饭中风
算不算工伤
?
答:
只要他
在工作
时间、工作地方,做从事
工作时
,出了安全故事都
算是工伤
。
退休后
工作期间受伤
能享受
工伤
吗
答:
俗话说得好:“退休再干等于高干”,在我们身边有很多中老年人在55岁或
60岁
退休之后选择了继续发挥余热,返聘于原单位或其他单位,不过,他们一旦
工作
中发生意外,能否算“
工伤
”,该怎样获得经济补偿呢?退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于...
60岁
以上在砖厂死亡
算工伤
吗
答:
(三)
在工作
时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
超过60岁
在下班途中遇车祸造成死亡公司要赔偿吗?
答:
在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。心脏病不算职业病,所以应当
算工伤
。对于上下班途中
受伤
评定工伤有严格条件,应当发生在车祸事故中,并且自己不承担主要责任,其它情况都可以认定为工伤。如果劳动者是
在工作
时间内突发心脏病的则应当认定为工伤。法律...
60岁
以上
上班
死亡
算工伤
吗
答:
法律主观:职工
60岁
以上,丧失劳动者主体资格,因为
工作
原因死亡的,不能享受工亡赔偿,可以要求与其建立劳务关系的用人单位支付赔偿丧葬费和死亡赔偿金。因病或者非因工死亡的,其遗属可以从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成...
我是个
六十
多人在保洁公司
上班
什么保险多没有在上班时间受了伤现在公司...
答:
60岁
以上已经不具备劳动者资格,用人单位只能与你建立劳务关系,而非劳动关系,想买社保也已经不可能。但是
在工作
时间因工
受伤
,
属于工伤
,用人单位应当承担责任。60岁以上已经不具备劳动者资格,用人单位只能与你建立劳务关系,而非劳动关系,想买社保也已经不可能。但是在工作时间因工受伤,属于工伤,用人...
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