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超过1个月没有续签劳动合同
超过一个月不
签
劳动合同
会怎样
答:
法律分析:用人单位超过一个月不满一年不签劳动合同,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人...
合同
到期
一个月
后
没续签
离职
答:
合同到期一个月后未续签离职,员工应履行合同到期后的工作,不得自行离职
。如员工擅自离职,公司可要求员工承担违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同到期没有续订的,双方当事人可以续订或者解除合同,但是,在合同到期之前,员工应当继续履行原合同的义务,离职需要提前与公司进行协商...
超过一个月不签劳动合同违法
吗
答:
超过一个月不签劳动合同违法
。自建立劳动关系之日起,超过一个月不签订劳动合同的,
就属于违法行为
。用人单位应当向劳动者支付双倍工资,超过一年的,视为双方签订了无固定期限劳动合同。企业不签劳动合同的法律风险:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
公司与员工都忘记
续签劳动合同超
30天,怎么办
答:
公司与员工都忘记续签劳动合同超30天的办法:自用工之日起超过一个月不满一年,向劳动者每月支付二倍的工资
;自用工之日起超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。单位签劳动合同不给员工可以索赔吗?劳动...
劳动合同
到期忘记
续签
怎么补救
答:
如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
不续签劳动劳动合同超过一个月不
满一年的,可以要求单位向劳动者每月支付二倍的...
超过
一月
不
签
劳动合同
会有怎样的后果
答:
法律分析:
超过
一月不签劳动合同的后果:单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金;员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿;不签
劳动合同不
利于单位保护商业秘密;不签劳动合同造成员工损失的,单位要承担赔偿责任等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二...
劳动合同
到期,公司一直
没有
给我
续签
,已经
超过一个月
答:
劳动合同
到期后,用人单位和劳动者
没有续签
,劳动者还在继续工作,按照规定要求,
超过一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况...
续签劳动合同
晚了几
个月
答:
没及时续签劳动合同后果:1、未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的;2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
;3、用人单位违反有关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
劳动合同
过期忘记
续签
如何处理
答:
法律主观:
劳动合同
过期忘记
续签
的,用人单位应在一个月内补签劳动合同。如果
超过一个月没
签的话,职工是可以要求用人单位,自没签劳动合同的第二个月起支付双倍工资的,但是支付双倍工资以十一个月为限。法律客观:劳动合同过期忘记续签如何处理1、用人单位应在一个月内补签劳动合同根据《劳动合同法》第...
合同到期
一个月
了还
没续签合同
答:
合同到期了,没有续签是可以随时离职的。,,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等至于
一个月
以后,用人单位提出
不续签劳动合同
了,实际上这不属于不续签,由于已经
超过
了续签劳动合同的期限,我可以把他理解为第二期...
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