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责任制是指要经常加班吗
责任制加班
是什么意思
答:
责任制度是自愿加班完成自己的使命
,哪怕是没有劳动费用,或者不顾及有没有劳动费用,自己都要选择去完成工作量的一件事。有的公司以拿月薪、责任制工作为由只让加班,但是不给加班费这样是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是...
责任制加班
是什么意思
答:
法律分析:责任制岗位是不可以排除加班工资的
,不管是什么样的岗位都是被确定在劳动法律关于工作时间的保护范畴之间的,如果说因为被赋予了某些特定的责任而且员工不能在规定的时限内完成而不得已选择加班也需要根据加班的时间点来计算工资。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小...
月薪
责任制
一定
要加班吗
答:
月薪责任制没有加班费违法,只要是加班就需要支付加班费
。法定节假日加班的,一般支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付倍的工资。月薪责任制可以没有加班费吗月薪责任制没有加班费违法,只要是加班就需要支付加班费。法定节假日加班的,一般支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下...
责任制加班
是什么意思
答:
一般指加班费
是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理...
月薪
责任制
一定
要加班吗
答:
法律主观:有的
,公司以拿月薪为由只让加班但是不给加班费是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的...
安全生产
责任制是
一个什么样的制度?
答:
安全生产
责任制是
经
长期
的安全生产、劳动保护管理实践证明的成功制度与措施。这一制度与措施最早见于国务院1963年3月30日颁布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》(即《五项规定》)。《五项规定》中要求,企业的各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人,各自在生产过程中应负的安全责任,...
责任制
与标准工时制
答:
1、部门
责任制
。它是针对企业中某个管理部门的责任制。例如企业中的生产、计划、质量、供应等职能科室的责任制度,它要规定各职能部门的基本职责、工作范围、拥有权限、协作关系等内容。2、岗位责任制。岗位责任制因对象的不同,又可再分为管理人员岗位责任制、工人岗位责任制、领导干部岗位责任制。1)...
26天
责任制是
什么意思
答:
上班26制的意思是一个月上26天班,休息四天。也就是说每一个星期休息一天。也有可能上26天班外带
加班
四天左右。工厂一般都是26天制的,打工的当然希望多放假,但是结合生产情况单休的比较多。26天
制是
休小礼拜。看你是日工资制还是月工资制了。
加班制
和
责任制
哪个好
答:
这两者都好,各有各的好处。
加班制
能提高工作效率,在规定的工作时间外进行加班,可以增加员工的工作量,提高工作效率。
责任制
可以明确职责,责任制明确每个员工的职责和工作范围,有效避免工作重叠和模糊不清的情况。
...来强制性要求员工(
责任制
)每天必须
加班
2.5H,如有一天不
答:
这是在强迫员工
加班
,是严重违反劳动法,还有这样的规定,完全没有法律效应。是不合法的。
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