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财务人员轮岗可以降职降薪吗
公司突然
降薪
合法吗
答:
公司突然降薪,必须具有充分的理由,否则就不合法
。如果公司出现严重困难,公司和员工协商一致,员工同意降薪帮助公司度过难关的,公司降薪是合法的。例如,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。单方降低工资实际...
大润发超市怎么调岗
答:
轮岗。根据查询公开信息显示,大润发超市的员工调换岗位都是轮岗,比如今天收银的工作人员明天就去摆货架,或者去干销售。
劳动者可以拒绝调岗降职降薪
,调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
你好,公司要求调岗,
员工
不服从合理吗
答:
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低
,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不...
被裁白领规划后再赴职场
答:
被裁白领规划后再赴职场,经济衰退,企业倒闭,
人员
缩减,
降薪降职
降福利等状况屡见不鲜,这无疑给职场人士造成了莫大的危机。被裁白领规划后再赴职场,看看有什么的心境变化吧。被裁白领规划后再赴职场1 Sara的自述:金融危机爆发以来,物流行业受到直接冲击,我在一夜之间丢了这份工作了近8年的工作。
外资企业每个人压力都很大么?
答:
对于这个问题,我觉得这个还是要看具体情况。因为不同的岗位受到的压力这些还是不同的,就算是外企也是这样。所以,压力大不大还是要看情况的。我觉得说实话,大多数工作压力都大,不光是外企,任何企业都是这样的。尤其是目前这个社会,更是这样。对于外企
员工
来说,牺牲了享受生活的权利是他们付出的 看...
职场人年度应该考虑跳槽吗?
答:
职场人年度不应该考虑跳槽。跳槽的本质是你在当下的企业没有晋升空间,发展有限,而你的能力是超出这个职位的要求的,
可以
首先问你是否有足够的表现和机会,如果没有,你可以考虑跳槽。另外,你需要找到一个跟你更加匹配的企业,而不应该仅仅是年度考虑跳槽。
什么情况下该考虑跳槽?
答:
1、领导不重视。如果你长期积极表现,而领导却一直没有表扬、提拔、嘉奖的反馈。尤其是老板只偏爱某一个人,或者几个人。这时,你的心里肯定会非常不爽,如果被偏爱的人还没什么能力,必然会让你动了走的念头。与其在这一直被忽视,不如找个能看到自己价值的老板。但是在离开之前,我还是建议你要多...
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