99问答网
所有问题
当前搜索:
谈谈你对自己领导认识的看法
谈谈你对
现代
领导
决策科学性的
认识
!!
答:
1、具备
领导者的
素质,理论素养、掌握分管业务知识、融洽人际关系、协调能力强,特别是文字综合能力要好等;2、有民主的作风。决策发扬民主,多听大家意见,有较强的综合大家意见的能力,保证决策民主科学。但是要敢于负责,敢于决策,敢于承担责任。3、有创新意识和能力。比如组织一项活动或工作要有独到之...
如何理解“领导应做
领导的
事”结合实际
谈谈自己的认识
?
答:
领导
是如何将合适的人安排在合适的岗位,而不是
自己
做具体的工作,如果做不到这一点,则这个领导就是不合格的领导,其所管理的部门工作必然会乱,这个领导也会自己把自己给累死,最后工作也做不好,还得罪了人。
...会有一种
认识
——"
领导
意味着权力".请
谈谈你对
这句话的理解._百度...
答:
领导
与权力是形式与内容的关系。权力是内容,领导是形式。下级服从上级,下属服从领导,员工服从干部,是因为领导有权力改变利益格局、发展机会。
考察谈话怎么评价
领导
答:
1、
领导
班子整体政治素质高。领导小组的成员带头学习马列主义,毛泽东思想和其他理论,特别是在党的群众路线的实践教育,坚持树立榜样,带头树立榜样,因此建立一个大多数干部和工人之间的良好形象。2、领导小组团队合作精神强,分工明确,沟通协调能力强,团结意识强。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议...
结合实际
谈谈你对
行政
领导
效能的地位和作用的
认识
。
答:
而是要总结提炼领导活动中的经验和不足,以此推动领导工作的不断发展完善。考评时,行政
领导者
必然需要
对自己的
功过是非作出客观的总结归纳,分析成败之因,提出改进办法,为日后的行政领导工作提供经验支持,因为这些经验往往是对领导工作的规律性总结,有助于提高领导工作水平,推动行政领导工作再上新台阶。
秘书学作业:
谈谈你对
曹操、刘备这类型的
领导的认识
。并说说应如何当好这...
答:
我们讲究人心,推崇人性化。管理是一门艺术的哲学,像水,由你来掌控它的形状。作为企业的
领导
,要想有所作为,
自己的
团队必须齐心合力。刘备运用自如,可谓义薄云天,拥有了安邦之师,定国之相。但用情过度,把义气与正气本末倒置,丢了性命,失了江山。管理中,我们
认识
到义气的狭隘性,正气的必要性...
结合实际
谈谈你对
改善行政
领导
用人的
认识
。
答:
(二)畅通用人渠道。人才大多隐含在群众中,行政
领导者
要充分发扬民主作风,到群众中去发现和挖掘人才,通过听取群众意见来加深对人才的
认识
,辨别大才与小才、专才与全才,拓宽用人视野,广纳人才。(三)提高领导素质。用人艺术往往是领导者某方面知识的应用,因此,行政领导者要加强
自身
理论知识的学习,掌握...
领导
直接问
我
对他有什么
看法
,我要怎么说比较好?
答:
你的话
领导
一句也挑不出来,毕竟你说的是真的。其实在职场上,最难的就是踏实。大多数人评价别人的时候,从来不说什么,都是说
自己的看法
,难免会得罪人。搞清楚领导的根本利益是什么。在检查评议会上,老板让大家
谈谈对
老a的看法,但也说了,不说好话,说缺点。果然有同事真的以为自己想听缺点。然后...
谈谈你对领导
力的
认识
答:
领导
力是当今社会人才竞争的主要能力之一,需要我们在步入社会之前就有所培养。国际著名领导力和人际关系大师,约翰﹒麦克斯韦尔通过30多年的研究与实践分析将领导力分为了5个层次(职位Position , 认同Permission ,生产 Production ,立人People development ,巅峰特质 Pinnacle)。领导力包括四种:人伦影响力...
谈谈你对
女性
领导者的看法
答:
对女性
领导的看法
就是他们办事,有时候是优柔寡断,不能雷厉风行,而且他们态度还是比较和蔼的,真的领导非常亲民。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
关于领导的看法
您对领导怎么看
如何表达对领导的理解
谈谈对领导的看法怎么说
谈对领导的看法是怎样说
你能理解领导
怎么看待自己上司
如何评价年轻领导
你怎样评价你的上司