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调薪没达到预期怎么跟领导谈
如何
巧妙的
和老板谈
加薪的问题
答:
1、企业
调薪
,大致会在每年的某个时间段,那你可以选择企业整体调薪前一个月 选择在这个时间段之前的某个时间
和老板
进行交流、请示。如果老板同意了,可以随着这次调薪给与你相应的涨薪。这样也会显得非常自然,毕竟老板要考虑到整个公司的稳定性、协调性。不至于显得太突兀。2、企业经营的某个周期临近...
如何谈
加薪,才可以让99%的
老板
不忍拒绝
答:
既然已在江湖之中了,你要善于维护自己的正当权益,不过在
与老板
过招之前还是先做足功课:●把工作做得像给脸化的妆一样漂亮能力和业绩是谈加薪的砝码,在
和老板
讨价还价的时候,一定要把本职工作做好。因为待遇问题而消极怠工绝对是下下策,不但加薪的目的达不
到
,等待你的将是出局的危险。没有人会...
涨工资
怎么跟领导
说
答:
1、开门见山:可以
跟领导
直接面对面的谈加工资的事情,但是最好要打报告,以及加多少工资自己心里要有底。另外检验一下自己的工作能力,回顾一下自己是否有出错的地方,若是没有,可以直接说。2、借助别人:还可以借助别人帮助自己提涨工资的事情,比如可以跟人资部提一下,然后让人资部帮自己去咨询领...
公司
调薪
未能
达到预期
,我该
怎么
办?
答:
那要看你日常工作的表现和平时领导对你的看法了(直接领导),现在你可以先找你的直接
上司谈谈
你的看法,把你的想法和所希望的薪酬
和领导
说下,如果你直接领导认可了,就应该没问题的。如果付出和回报没有成正比或差距很大又不能得到领导认可,可以考虑跳槽,不过跳槽要先做好准备,万事具备在跳,不要...
我想
和老板谈
加工资的事情,该
怎么
说呢
答:
-1- 找准时机
跟老板谈
加薪时,一定要找准这2个时机。第一:最好不要在上班时间找老板,或者老板忙得不可开交的时候,因为,这个时候去找老板,自己很容易撞在枪口上,不讨好,反而让老板反感,最适宜的时间就是在就餐的时候,可以跟领导聊聊加薪的事。第二:不要在公司运营不好的时候,如果公司的...
职场中
如何跟老板谈
加薪
答:
其实很多公司薪酬制度里面都会有
调薪
这一规则,做到了一定期限或者工作出色,其实都可以去跟老板谈加薪,那么职场中
如何跟老板谈
加薪呢?以下分享给大家。 职场中如何跟老板谈加薪1 1、参考职业规划 很多人忽视职业规划的重要性,甚至是根本没有职业规划,这样就算在职场忙碌10年,也可能依然是原地踏步。因此,想有好的...
你好,我
怎么
像
老板
提加工资的事情?
答:
特别提醒:准备提出加工资的前一个月一定要好好表现,
给领导
留下良好的印象! 二、谈加工资要善于发掘“地利”1、符合加薪制度 这个是
和领导
讨论加工资的前提基础条件,有些单位或者部门是不允许
调薪
加工资的,比如:体制内、教师等行业,他们的工资完全靠工龄和职称。因此,能不能加薪资很关键,也很...
怎样和老板谈
涨工资?
答:
如果老板对你的工作能力认可,他一定会考虑加薪。2.了解公司的薪酬架构 有的公司半年
到
一年涨薪,更有福利齐全者每3个月调岗
调薪
。如果公司业绩优良,自己每个月绩效考核有拿高分,那么可以按照相关规定找HR或者主管领导,主动请缨及要求加薪。3.
给领导
写申请涨工资的信件 如果实在张不开口或者性格内向,...
我不知道
怎么和老板谈
加工资的问题?
答:
部门业绩不好的时候,
领导
的压力往往很大,这时候去提加薪很容易碰壁。建议等部门业绩稳步上升时再提,用历史数据证明,部门业绩的提高也有你的“功劳”,这时显然更有成效。是谈加薪的最大资本让领导觉得你不可替代 有的企业有定期
调薪
,幅度不高;而有的企业则采用绩效考核制,由领导主要决策给团队里...
老板
答应加薪,
到
发工资时没有加,我该
如何跟
他说呢
答:
老板
说加薪,如果有人或书面上的证明说加薪,你就可以直接问他要;没有的话就不要去问老板要了,以免他说你污了他(当然你不想在那工作了也可以问他)
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