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请简述激励的过程
简述激励的过程
?现代管理中更需要什么样的激励?
答:
(一),
激励的概念:通过某种内部和外部刺激诱使人产生一股内在动力,调动人的积极性和创造性
,促使人奋发向上努力去实现目标的心理过程。(二),明确激励的对象,激励的方向 (三),明白激励的功效,作用 (四),激励的理论及运用:公平理论,归因理论,挫折理论。
什么叫
激励过程
视频时间 03:27
简述激励过程
。
答:
激励过程就是一个由需要开始,到需要得到满足为止的连锁反应过程
。当人们产生需要而未得到满足时,会产生一种紧张不安的心理状态,在遇到能够满足需要的目标时,这种紧张不安的心理就转化为动机,并在动机的驱动下向目标努力,目标达到后,需要得到满足,紧张不安的心理状态就会消除。随后,又会产生新的需要...
激励的过程
是什么?
视频时间 03:27
激励过程
是( )
答:
激励的过程
一般可以分为五个步骤:1、确定期望目标:最先要确定期望的目标,包括做什么,有什么样的成果,以及达到怎样的标准。激励的前提是,期望的目标必须是可衡量的,即让人们能够清楚地理解期望的具体内容,并且有可能实现。2、制定激励计划:完成上一步之后,就可以针对期望日标制定针对性激励计划。
什么叫
激励过程
?
视频时间 03:27
简述激励的过程
和动因
答:
激励的过程
和动因通常涉及到以下三个方面:激发、保持和强化。一、激发 激发是指通过改变外部或内部的环境,激发个体对某件事情的热情和兴趣,并驱动他们产生内在的动力去做这件事。这通常通过以下方式实现:提供适当的目标和挑战:设定具有挑战性的目标,能够激励个体积极寻求解决方法,并推动他们向目标前进...
激励的过程
是怎样的
视频时间 03:27
激励的过程
及动因是什么
答:
激励的过程
是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和规范组织成员的行为,以有效地实现组织及其个人目标的过程。激励的动因是人的一切行动都是由某种动机引起的,动机是一种精神状态,它对人的行动起激发、推动、加强的作用。是指激发...
简要说明
激励的过程
及动因。
答:
心理学家一般认为,人的一切行动都是由某种动机引起的。动机是人类的一种精神状态,它对人的行动起激发、推动、加强的作用,因此称之为激励。人类的有目的的行为都是出于对某种需要的追求。未得到满足的需要是产生
激励的
起点,进而导致某种行为。行为的结果,可能使需要得到满足,之后再发生对新需要的追求...
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