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请病假公休怎么算
病假
中的
公休
日算不算
答:
法律主观:病假期间法定节假日算在内
。
病假期间按自然日历数连续计算
,是包括节假日的。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条,企业职工因...
病假公休怎么
规定
答:
法律分析:病休期间,公休、假日和法定节日包括在内
。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)
实际工作年限十年以下的
,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
病假
10天算周六周日吗
答:
算。
病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日,计算病假工资,则不应包含休息日和法定假日
。病假15天周六周日算在假期内,但是如果病假最后一天在周六或周日,则不会算在病假里。医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。1、依据我国相关法律的规定,法律对请病...
请病假
工资
怎么算
答:
(4)病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。病假工资的系数按照医疗期来计算
。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)
实际工作年限十年以下的
...
休
病假
期间有
公休
日和节假日
怎么算
?
答:
法律主观:病假 包括双休日、 法定节假日 。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括休息日
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 ...
公休
和
病假
冲突吗
答:
请病假
累计4个月以上的。
公休
是指节日、假日等集体休假的意思。公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40...
病假
占用
公休
假吗
答:
一、关于医疗期的计算问题1.
医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算
。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。
2.病休期间,公休、假日和法定节日包括在内
。
病假
时间
怎么计算
?
答:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
我想咨询个问题?关于
病假
天数的,和包不包括双休日。
答:
1、
医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算
。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。
2、病休期间,公休、假日和法定节日包括在内
。二、劳动和社会保障部《关于...
职工病休期间
公休
假日和法定节日不包括在医疗期内
答:
在
病假
期间,如果遇到
公休
假日和法定节假日,这些假日不会算作病假期,也不会延长病假期限。例如,某位职工因病需要休息7天,其中包括1个周末和1个法定节假日。在这种情况下,职工的病假期限仍然是7天,而不是9天。因为周末和法定节假日不包括在病假期间。需要注意的是,以上规定仅适用于正常的病假情况,...
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