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请假的天数包括公休吗
单位
请假
最多能请多少天
答:
单位请假最多能请20天。员工在一年内请事假累计不超过20天,
或单次事假不超过15天(不包括公休节假日)
,可以按原工资标准支付。事假累计超过20天,超出部分的工资将按基本工资的70%计算。一年内事假超过20天,将无法享受带薪年假。单位规定请假天数上限为20天。单位请假政策的制定依据:1、国家法律法规...
请假
不超过三天含
公休
日什么意思
答:
请假不超过三天
含公休日这句话的意思是,在包含公休日的情况下,请假的天数不能超过三天。也就是说,在法定节假日、周六日休息日请假,那么这些时间应该算在三天内。例如,请假时间为周三一天,那么加上周六日休息日,请假天数就是三天,符合规定。
请假
10天中间双休日怎么算
答:
如果这10天中包含了年休假,那么年休假的天数也可以计入请假天数。
如果这10天中包含了公休假,那么公休假的天数也可以计入请假天数
。具体的请假天数需要根据实际情况和公司的请假政策来确定。如果工作年限较长,可能会享有更多的公休假或年休假。同时,如果请假时间跨越了周末,周末的时间也会被计入请假天数。
请假
了算工作日吗?
答:
亲您好,很高兴为您解答。
请假只算工作日,周末属于公休,不算在内
。工资按《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:月工资收入是指劳动者在制度工作时间内提供正常劳动情况下由用人单位按月支付给劳动者的劳动报酬。月工资收入按月计薪天数21.75天折算的日工资,可以作为劳动者延长工作时间...
是不是有最新的休假条例规定
请假
多少天就从
公休
假里减掉多少天_百度知 ...
答:
不是。请假归请假,
请假的天数
不能算工资。
公休
假你申请怎么休,单位批准了就可以。两个是不能混淆的。
国家规定员工
请假天数
答:
公休假
天数
依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。以上年休假均不
包括公休
日和法定节假日。四、下列人员不享受公休假:...
公职人员
请假
时间
包括
法定节假日和双休日吗?
答:
国家法定节假日及正常的双休是不算
请假的
范围。国家公务员请假制度:一、坚持正常的上、下班时间。二、严格请假制度。机关工作人员请假三天以内由分管副局长批准,超过三天由局长批准;办、股负责人请假二天以内由分管到局长批准,超过两天由局长批准;副局长请假三天以内由局长批准,三天以上按程序报上级部门...
请假
20天中间双休日怎么算
答:
请假
期间的工资待遇1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含
公休
节假日,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过
天数
的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的...
请假
11天
公休
还算吗
答:
病假一次性超过3天以上的,须出具医院证明,一个月以上到当地人事部门备案,累计超过半年的,不能参加当年考核。病假事假
请假
期间只计算基本工资,一切津贴补助停发,事假超过5天的,当月工资按实际上班
天数
发放。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞掉:(一)...
探亲假20天
包括
周末吗
答:
法律分析:国家规定的20天是连续
天数
,中间的节假日不另计算,也就是说怎么算也不会超过20天,所以
请假
时要算计好,把法定假日放在最后边,千万不要夹在中间。法律依据:《国务院关于职工探亲待遇的规定》第一条 为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,特制定本规定。第二条 凡在国家机关、...
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