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请假回去过年老板不让
过年
提前
回家请假不
批
答:
1. 过年期间,如果您希望提前回家,却遇到
领导不
批准
请假
的情况,首先要理解的是,请假并非所有情况下都是法定必须批准的。2. 法律明确规定的假期类型,如婚丧假、产假、病假、探亲假等,单位必须依法批准。3. 对于非强制性的请假,如
过年回家
的个人安排,单位有权根据工作效益、进度及自身规章制度来决定...
春节
提前
请假不
批怎么办?
答:
1. 沟通并解释原因:与
老板
或上级进行进一步的沟通,解释您提前
请假
的原因。您可以合理地说明为什么需要提前请假,例如,您需要提前购买火车票或者您需要安排家庭活动。提供清晰和合理的理由可能有助于增加获得批准的可能性。2. 提出替代方案:如果提前请假未被接受,您可以提出替代方案,例如,延迟假期或者使...
过年老板不让回家
怎么办
视频时间 01:13
公司
过年不
给
请假
怎么办
答:
【法律分析】用人单位有年休假安排权,可以不批准职工休假申请另行安排休假。但是,用人单位不安排休假的,应当按工资的300支付未休假工资报酬(其中包括正常上班期间工资,实际上另行支付200的工资)。《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年...
过年老板不让回家
怎么办
答:
1. 若老板不允许员工在春节期间回家,
首先应尝试与老板进行沟通,了解其不允许员工回家的具体原因,并阐述员工回家过年的重要性
。2. 如果沟通无果,员工可以向劳动部门投诉,寻求其帮助解决问题。3. 如果员工希望请假回家,而公司未批准,员工有权根据自己的实际情况决定是否离职。一般情况下,员工提前30天...
公司
不让过年请假
违法吗
答:
公司
不让过年请假
算违法。
春节
是法定节假日,在一般情况下是不能剥夺的,否则要做出赔偿的。1、法定期间应当放,其他时间不同意则不违法。2、建议还是要办理请假手续。如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动...
员工过年提前几天
回去过年
,可
老板不让
走,也不给结工资怎么办_百度知 ...
答:
根据劳动法规定,员工正常上班的工资单位是不可以以任何理由进行克扣,因此单位因为员工提前申请
回家
而克扣工资是属于违法行为,员工可以到相关部门进行投诉。对于
请假
问题,员工若按照单位合法手册提出申请,单位无法给予合理理由而拒绝的情况下,也属于违反单位制度的,若遇到特殊情况(如相关业务办理必须当事人...
员工
请假回家过春节
,厂里不批假,厂里要求员工辞工或自离,应该怎么办...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
过年不
给
请假
合法吗
答:
【法律分析】劳动者在离职期间
请假
的,如果劳动者是请事假的,用人单位可以不支付劳动者请假期间的工资;如果劳动者是请病假的,如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付劳动者病假期间工资的,劳动者不管请事假或者是病假期间,用人单位都是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故...
员工如何应对hr
不让
员工提前
请假回家过年
答:
员工应对hr
不让
员工提前
请假回家过年
办法如下:1、请假回家不批,可以到当地劳动部门进行投诉。2、跟公司协商说明情况或者休假。
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