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试述员工工作压力的来源
试述工作压力
产生的原因。
答:
(6)不确定产生的安全感
。工作调动、人员更替、环境变化都会产生不确定产生的安全感;不确定的另一种表现形式是怀疑,怀疑的很多因素都会产生压力。
简述工作压力的概念,
工作压力的来源
、影响因素及其对工作绩效所产生的积...
答:
1)环境因素
。它包括经济的不确定性、正职的不确定性和技术的不确定性。2)
组织因素
。①角色模糊;②角色冲突;③任务超载;④任务欠载;⑤人际关系;
⑥企业文化;⑦工作条件
。3)
个人因素
。①家庭问题;②个人问题;③生活条件;④员工个性特点:A型行为,表现为强烈地寻求成就、竞争,行为急躁、紧迫,...
工作压力的来源
主要有哪些?
答:
1. 高强度工作负荷:某些行业和职位对员工的工作量要求较高
,要求完成大量工作任务,导致工作压力过大。2.
工作性质或环境
:某些工作性质较为繁重、单调或重复,让员工感到乏味和枯燥,缺乏挑战性。此外,工作环境的不利因素,如噪音、温度或工作场所的拥挤等也会影响员工的工作状态。3. 复杂的工作要求:...
员工压力
过大的原因有哪些?
答:
6、缺乏来自同事的支持,和同事沟通不够
。每一个员工都是在一定的环境中工作的。周围环境的和谐与否直接关系到员工工作心情的好坏。如果整个团队能和谐共处,互相支持,遇到事情及时沟通,那么组织中的员工就会开心工作,工作压力就会减轻。组织混乱,公司重组,工作变动。7、工作前景不明朗。作为员工,自己的...
职场
压力的来源
有哪些?怎么排解?
答:
4. 技能不足:如果新员工缺乏必要的技能或知识来完成工作
,他们可能会感到焦虑和压力。5.
竞争激烈
:在某些行业或领域中,竞争可能非常激烈。新员工可能会感到压力,因为他们需要超越其他竞争对手才能获得成功。6.
文化差异
:如果新员工来自不同的文化背景,他们可能会面临与公司文化之间的差异。这可能会...
引起
工作压力的
主要因素包括哪些?
答:
2、组织因素
:组织内有许多因素能引起压力感,例如,所做的不是自己愿意做的事或在有限的时间内完成工作,工作负担过重,同时令人讨厌,难以相处的老板等,都会给员工带来压力。3、
个人因素
:压力因素具有可加性, 压力是逐步积累和加强的。每一个新的持续性的压力因素都在增强个体的压力水平。不良反应:1、...
压力来源
四个因素是什么
答:
1
环境因素
的影响,如来自工作和家庭的压力2个人心理因素的影响,比如,来自过去的压力3个人生理和神经因素的影响,例如睡眠压力不足4个人心理障碍的影响,如压力引起的焦虑症。压力来源中的
组织因素
1环境因素环境的不确定性不仅会影响组织结构的设计,也会影响组织中员工的压力水平它包括经济的不确定性政治的...
...以上描述具体分析百事可乐公司
员工工作压力的来源
主要有哪些_百度知 ...
答:
从而导致工作和生活的失衡。综上所述,百事可乐公司
员工的工作压力来源
是多方面的,既有工作任务本身带来的压力,也有职业发展、组织结构文化以及工作与生活平衡等方面的压力。为了缓解这些压力,公司可以采取相应的措施,如提供培训和支持、优化工作流程、改善工作环境等,以帮助员工更好地应对工作压力。
职场
压力
主要
来源
哪5个方面?
答:
3、上司要求严格。作为偏执型老板,对下属自然苛刻,细节是魔鬼,凡事都要求尽善尽美。一言以蔽之,一言以蔽之也不见得错,但在要求严格的
工作
背后,是否有相应的尊重和报酬?4、晋升、加薪都不好。在职场中,升职、加薪是
压力
最大的事情,超过六成的被调查者认同这一观点。那也是
员工
跳槽的最重要原因...
易使
员工
产生
压力的组织因素
有哪些 组织行为学
答:
工作压力来源
于组织层面的东西包括:(1)与工作本身有关的因素,如工作量、新技术的使用、过长的工作时间、与本身行业有关等;(2)企业变化,如对工作将来很可能发生的变化的担心;(3)组织文化,如沟通遇到了障碍问题、缺乏上司的理解和支持等等。组织压力对组织的影响:压力是一把双刃剑,对组织的...
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