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试述劳务派遣的法律关系
劳务派遣
中
的法律关系
是怎样的
答:
综上所述,
劳务派遣中的法律关系是非常明确的
,劳务派遣这种用工方式虽然灵活自由,但是,一定要提前通过劳务派遣协议,避免一些不必要的法律纠纷,比如劳务派遣期间发生工伤事故以后的赔偿主体,工资支付主体等,都要约定清楚。
劳务派遣法律关系
答:
劳务派遣中有下列法律关系:
1、派遣单位与劳动者之间存在着劳动合同关系;支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系
。2、派遣单位与用工单位之间存在着劳务派遣关系;约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式及违约责任。3、而用工单位与劳动者之间存在着...
分析
劳务派遣
中三方主体之间
的法律关系
及其各自的救济途径
答:
法律主观:
关于劳务派遣的三重法律关系劳务派遣关系存在三方主体:劳动者、派遣机构以及要派机构(用工单位)
。其中《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当依用《公司法》的有关规定设立,注册资本不得少于200万元。三者之间形成以下三重法律关系。1.派遣机构与要派机构之间基于劳务派遣协议形成劳务派遣关系。...
劳务派遣
工和用人单位以及用工单位
有什么法律关系
答:
尽管被派遣劳动者的劳动关系是与劳务派遣单位建立的
,但用工单位在实际用工过程中也有义务保障被派遣劳动者的合法权益。法律依据包括《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条,规定了劳务派遣单位与用工单位之间应签订的劳务派遣协议内容,以及用工单位的基本义务。
简
述劳务派遣
与劳务外包
的关系
。
答:
劳务派遣涉及劳务派遣单位、用工单位与劳动者之间的复杂法律关系
。在这种关系中,劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系,而用工单位直接管理和使用被派遣劳动者,但与之不建立劳动关系。劳务外包则涉及用人单位与承包单位之间的民事合同关系,承包单位自行安排人员完成用人单位指定的工作。劳务派遣的核心特点是劳动...
分析
劳务派遣
中三方主体之间
的法律关系
及其各自的救济途径
答:
与传统劳动关系不同
,劳务派遣法律关系由于存在派遣单位、用工单位、被派遣劳动者三方的权利义务关系在现实生活中一旦出现劳动争议就会变得格外难以解决。要解决劳务派遣引发的诸多问题,首先要理厘清三方之间相互的法律关系。 一、派遣单位与用工单位是普通的民事合同关系 在劳务派遣关系中,派遣单位和用工...
劳务派遣的
真正
劳动关系
答:
现行法律制度明确了劳务派遣三方
法律关系
中,用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则
的法律
基础,也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用;5、受益归则原则。法律规定:“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的,由接受
劳务派遣的
用工单位承担侵权责任;...
外派劳务法律关系
答:
法律主观:劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。一、
劳动关系
与劳务关系(...
劳务派遣的法律
问题有哪些
答:
2. 劳动合同与
法律关系
:涉及
劳务派遣的
劳动合同、派遣协议及其三方当事人
的法律
地位和关系需要明确界定,确保各方的权益得到妥善保护。3. 解除和终止合同问题:在劳务派遣关系中,劳动合同的解除和终止条件、程序以及相关责任应当遵守法律规定,保障被派遣劳动者的合法权益。4. 社会保险问题:跨地区劳务派遣...
劳务派遣的法律
规定
答:
对劳动者来说,有利于建立稳定的
劳动关系
,得到充分的社会保障。一、办理劳务派遣许可证的流程是什么1、申请人填写申请劳务派遣许可证申请书2、符合批准条件,且材料齐全,当场受理3、材料受理,对申请材料是否符合办理条件进行审查4、审查后,对受理材料进行实质审核5、符合办理条件,核发下证二、办理劳务...
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