99问答网
所有问题
当前搜索:
试用期的法定期限
试用期
最长时间不超过多长时间
答:
劳动合同中试用期的期限,要根据约定的劳动合同期限,才能确定不得超过多久。
1、3个月劳动合同1年,试用期不能超过1个月
;2、1年劳动合同3年,试用期不能超过2个月;3、3年劳动合同或者无固定期限劳动合同,试用期不能超过6个月。 一、试用期最长时间不超过多长时间 劳动合同中试用期的期限,要根据...
根据《劳动法》
员工试用期
最长多久?
答:
1、员工试用期最长是六个月
《劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期
不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
员工
试用期的
法律规定有什么
答:
1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
。2. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。3. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。4. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。5. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同...
员工试用期
可以延长吗?试用期延长的情形有哪些?
答:
《劳动合同法》第十九条第一款规定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过两个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。同时,第二款还规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。司法实践中,关...
劳动法关于
试用期的
规定有些什么?
答:
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 [2] 这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月,劳动合同法的具体措施。需要说明的是,劳动合同期限长短不是约定试用期的唯一参照。实践中,很多工作本来不需要试用期过...
我国劳动合同法关于
试用期的
规定有哪些?
答:
我国《劳动合同法》关于试用期的规定是根据劳动合同期限来规定的:期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》第十九条:期限三个月以上不满一年的,试用期不...
劳动法如何规定
试用期
答:
3、劳动合同期限在3年以上或无固定期限的,
试用期不能超过6个月
。4、劳动合同期限不满3个月、完成任务为期限的合同,不能约定试用期。5、
试用期包含在劳动合同期限内
,合同仅约定试用期不成立,视为劳动合同期限。6、超出法定试用期已履行的,以期满工资标准支付赔偿金。7、试用期工资限制2个条件:不...
试用期
可超过
法定期限
吗
答:
试用期不可以超过法定期限。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作...
试用期
最长不超过几个月
答:
试用期最长不超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经...
劳动合同
试用期
最长不超过几个月
答:
具体规定是:劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期的法定适用范围
法律规定试用期多久
试用期时长法律规定
试用期是约定还是法定
国家规定试用期多少
一般的正规公司试用期几个月
试用期的约定规则
试用期长度规定
试用期的期限具体是怎么样的