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试用期没有公积金正常吗
试用期
不交
公积金
违法吗
答:
法律分析:国有企业在试用期期间是没有公积金这一项的
。试用期期间不一定需要交纳公积金,根据单位实际情况按照规定办理。国有企业在试用期期间是没有公积金这一项的。试用期内,员工具备享受社保公积金的条件,公司方面可以为其购买社保公积金。在我们国家的法律上,试用期包括在劳动合同期限内,公司应在试用...
试用期没有
五险符合规定吗,是违法的吗?
答:
试用期没有五险是违法
。根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。同时,根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,包括试用期在内的劳动合同履行...
企业
试用期
三个月不交
公积金正常吗
答:
法律分析:不一定
,根据单位实际情况按照规定办理。在试工阶段,基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金,但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下,试用期间的公积金必须用补缴方式补上。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用...
员工
试用期未
上住房
公积金
违法吗?
答:
员工在试用期的期间,其实相当于还不是这个公司的员工。
那这个时候没有交住房公积金自然不是违法的
。这个时候只是相当于一个临时工而已。所以说没有必要交公积金。
试用期
不给
公积金
合理吗
答:
法律主观:单位不为试用期的员工买公积金是违法的
,用人单位应当自录用之日起的30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。住房公积金,是指国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业等社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。法律客观:《住房公积金管理...
公司在员工
试用期间
不给交
公积金
合法吗
答:
我整理了以下的内容,希望对您有所帮助。公司在员工
试用期间
不给交
公积金
合法吗 依据我国相关法律的规定,员工在试用期的,双方也是建立了劳动关系,所以用人单位自录用之日起30日内为劳动者购买公积金,不交公积金是违法的。《住房公积金管理条例全文》第十五条规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30...
试用期
不缴纳
公积金
合法吗
答:
试用期
不缴纳
公积金
不合法。用人单位应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。住房公积金,是指国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业等社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。员工在试用期的,双方也是建立了劳动关系,所以用人单位...
试用期公积金
必须缴纳吗
答:
4、缴纳时间:每月一次,具体时间由各地
公积金
管理中心规定;5、法律责任:
未
按规定缴纳公积金的单位可能会面临行政处罚或被追究法律责任。综上所述,无论员工是否处于
试用期
,只要与雇主建立了劳动关系,雇主就有法律义务按规定为员工缴纳住房公积金,确保员工的合法权益得到保障。【法律依据】:《住房公积金...
在
试用期
不交
公积金吗
?
答:
在
试用期
不一定需要交
公积金
,具体是否需要缴纳,由约定的试用期时长与三十日相比较后确定。根据《住房公积金管理条例》第十五条:“单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之...
试用期
不给交
公积金
合法吗
答:
合法。
试用期
也包含在劳动合同期限内,未依法缴纳住房
公积金
的做法侵害了劳动者的合法权益。可以向当地住房公积金管理中心举报。公积金贷款是否可以提前还款?公积金贷款可以提前还款。住房公积金贷款是指当地住房公积金管理中心使用职工所在单位缴纳的住房公积金;委托商业银行向在职职职工和在职期间缴纳住房公积金的...
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