99问答网
所有问题
当前搜索:
试用期没买社保算违法吗
试用期不
交
社保
,
违法吗
?
答:
【法律分析】:试用期不交社保属于违法行为
。用人单位必须要为员工缴纳社保,在试用期不交社保、转正之后才开始购买社保的,属于违法的行为,此时可以向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保...
试用期不
缴纳
社保违法吗
答:
【法律分析】:是违法的
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,劳动者即使在试用期的,也要购买社会保险,试用期不购买社保是违法的。如果用人单位违反劳动保障法律、侵犯了劳动者本人的合法权益,劳动者自己除了通过劳动争议处理程序等渠道维护自身合法权益外,...
试用期不
缴纳五险一金吗
违法吗
答:
试用期不缴纳五险一金是违法的
。用人单位应当为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。时间是自用工之日起三十日内,而不是转正后。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。用人单位录用职工的,应当自录用之日起的30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记...
试用期不买社保违法吗
答:
试用期单位不给员工缴纳社保是属于违法行为
,根据《社会保险法》中的规定,单位应当在用工之日起30日内为员工缴纳社保,也就是说试用期单位也是需要为员工缴纳社保的。根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登...
实习期不买社保违法吗
答:
公司的在试用期间不给员工买五险一金的行为违法
,因为只要在劳动合同成立期间,公司就要为员工缴纳社会保险,试用期限被包括在劳动合同期限内,在试用期不交、过后补交社保都是违法的。一、实习生不够买社保是否属于违法行为 大学生实习期间,用人单位给不给你交社保都是合法的,没有强制性规定,但应该支付...
试用期不
缴纳
社保违法吗
答:
故试用期内不签劳动合同和
不买社保是
不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与...
试用期
3个月
不买社保属于违法吗
答:
综上所述,
试用期间
单位要买社保,
不买社保是违法
的。另外,劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求,可以进行投诉。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍...
试用期不
交
社保违法吗
答:
试用期不交
社保违法
,具体如下:1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,劳动者即使在试用期的,也要购买社会保险,
试用期不购买社保是违法
的;2、社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;3、如果用人单位违反劳动保障...
试用期
公司没有给交
社保
,转正后才进行补交,公司是否
违法
,能否以此要求...
答:
1. 试用期公司没有给交
社保
,转正后才进行补交的做法
违法
。根据劳动法和相关社保规定,无论员工处于试用期还是正式工作期,公司都应为其缴纳
社会保险
。2. 用人单位未依法缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。如果公司在
试用期未
缴纳社保,员工可以以此为由要求解除劳动合同。3. 社保缴纳是用人单位...
试用期不
交
社保违法吗
答:
试用期不缴纳
社保违法
。人社部明确规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,劳动者即使在试用期的,也要购买社会保险,
试用期不购买社保是违法
的。如果用人单位违反劳动保障法律、侵犯了劳动者本人的合法权益,劳动者自己除了通过劳动争议处理程序等渠道维护自身...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期不交社保违法吗
试用期不缴纳社保违法吗
新入职试用期不买社保违法吗
试用期不交社保是否违法
入职试用期不买社保合法吗
试用期没买社保合法吗
适用期不交社保合法吗
试用期间公司不买社保合法吗
试用期不投保险犯法吗