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试用期半个月辞职发工资吗
试用期半个月辞职
有
工资吗
答:
法律分析:试用期辞职肯定是有工资的
。试用期期间劳动者应当提前3天通知用人单位就可以了,只要是通过正常的履行辞职的手续,公司就应当按照劳动者的实际工作天数折算发放其工资。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
试用期半个月辞职
有
工资吗
答:
法律分析:劳动者在试用期辞职是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资...
试用期半个月辞职
有
工资吗
答:
法律分析:试用期半个月,用人单位应付依法支付劳动者的合法薪水
。劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。法律依据:《劳动法合同》 第五十条 工资应当以货币形式按月支...
试用期半个月辞职
有
工资吗
答:
法律分析:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
试用期
干了
半个月辞职
有
工资吗
答:
法律分析:在
试用期辞职
,公司原则上是不能扣除
工资
的,除非在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在
离职
那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发放给你。法律依据:《工资...
员工
试用期离职工资发放
规定
答:
员工
试用期离职工资发放
规定涉及到《劳动合同法》、《最低工资规定》以及相关司法解释的规定。根据法律规定,员工在试用期内离职,应当支付相应的
试用期工资
。具体来说,试用期不超过一
个月
的按照实际工作日计算工资,试用期超过...
上班
半个月辞职
有
工资吗
答:
法律分析:有的,工资根据工作天数来确定应
发工资
额。
试用期
内,劳动者
提出离职
分三种情况处理:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
试用期半个月离职工资
怎么算
答:
法律分析:劳动者
试用期
不到一
个月离职
的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其计算公式是:月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...
试用期
主动
离职
,已经做了半个月,请问
半个月工资发吗
答:
您好!发的。
试用期辞职
有
工资吗
答:
试用期辞职
有
工资吗
试用期辞职当然有工资。在试用期辞职时,公司原则上不能扣除员工的工资,除非员工在职期间给公司造成了财产损失。通常情况下,员工应提前三天告知公司人事部门,并在
离职
当天领取工资。如果单位恶意不给工资,...
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