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试用期冲动离职后想回去
去
了
国企在
试用期
2月份走了,现在找不到工作再回去找领导
想回去
,有可能...
答:
在国企上班,试用期两个月,然后你不要做了走了,现在找不到工作,
想回去也是有可能的,你去找领导看看他怎么说
。
辞职后
又
想回去
该如何是好?
答:
呵呵,只不过从我的亲身经历来看,
遇到挫折也要继续在新公司待下去的好
,一般困难期也就三个月,你目前做的就是赶快的融入新公司,而不是整天想着回去。相信我,三个月后,你一定会在新公司建立新的人际关系的
刚
辞职
一个月,想再回原来公司去上班可以吗?
答:
员工在和单位解除劳动关系之后,员工有自足择业的权利,如果员工想回原单位继续工作,
那么员工应该和单位进行沟通
,在协商一致的情况下可以再次建立劳动关系,签订劳动合同,但是员工以前和单位存在的工作年限是不在计入本单位工作年限。依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
辞职
报告批准后后悔了还可以留下吗
答:
我的建议是,
你可以再回原单位真诚的向领导解释一下
,就说自己当时真的是太冲动了,而且要保证现在如果给了工作机会,会比以前还要努力的工作,等等。表明一下自己的决心,如果原单位真的不想再次接纳你,那你就在选择别的单位了啊,不要纠结在这。 辞职报告当日可以批覆吗 辞职是不需要批准的,只需要按照规定以书面形...
现在
辞职
报告打过了,领导也批了,想反悔该怎么写反悔申请呢?
答:
劳动者可以与用人单位进行协商,或者要求用人单位撤回原来的辞职报告即可
。一、个人提出离职分三种情况:1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没...
入职第一天就
离职
,是
冲动
还是及时止损?
答:
试用期
工资比之前口头约定的多了200,试用期也从6个月缩短变成了3个月,但工作岗位与之前口头约定的不一样了,甲方也不是我去面试的公司名,而是另一个公司。最后再三考虑,我还是委婉地拒绝了这个合同。每个人的
离职
,一定是经过再三考虑的。有人认为入职第一天就离职是一种
冲动
,毕竟还没有完全了解...
入职新公司不到10天,就有
离职
的
冲动
是为什么?
答:
人力资源管理中有个“
离职
一三六规律”,意思是入职一个月,离职与HR关系较大;入职三个月,离职与直接上级关系较大;入职六个月,离职与企业文化关系较大。入职新公司不到10天,就有离职的
冲动
,只可能跟个人有关。选择一家新公司前,没有深入了解这家公司的文化,产生不适应感。我在面试过程中曾...
试用期
提出
离职
,尴尬处境,求帮忙!
答:
1、
试用期离职
,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信,不需要征得用人单位的同意。2、、尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但建议最好还是做好工作移交,办理完手续再离职。3、《劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位...
试用期离职
咨询
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(
试用期
...
试用期
没到一个月,发现公司不是自己
想要
的,是
辞职
还是继续工作?_百度...
答:
现在还在
试用期
内,如果你特别不喜欢这个公司,发现公司不是自己
想要
的,那么就可以选择
辞职
,然后找一个适合自己的工作。
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