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试用期内辞职会不发工资
试用期
员工突然
离职给工资
吗
答:
法律分析:有工资
。只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,可以向当地劳动部门投诉的。根据《工资暂行支付规定》规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
试用期
自己不干了会有
工资
吗
答:
试用期自离会有工资
,劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果协议上有违约责任条...
员工
试用期离职工资发放
规定
答:
根据法律规定,
员工在试用期内离职,应当支付相应的试用期工资
。具体来说,试用期不超过一个月的按照实际工作日计算工资,试用期超过一个月的按照当地最低工资标准支付工资,这也是劳动部门对于试用期工资的规定。同时,企业可...
试用期离职工资不给
怎么办
答:
试用期辞职不给工资的处理方式如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报
;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠...
在
试用期辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:
试用期期间
解除劳动关系,用人单位应当
发放工资
的,不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。试用期未做满一个月
辞职
,
不发放
劳动报酬是违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
试用期
一个月
辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:试用期一个月辞职是有
工资
的。如果企业
不给
当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前三天书面告知单位。法律没有规定几天
内辞职
或被辞退可以不给钱;
试用期内
不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,...
在
试用期内辞职
,
不发工资
符合劳动法规定吗?
答:
不存在
试用期内辞职
就可以
不给发工资
一说。并且《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
七天
试用期
主动
离职
有
工资
吗
答:
综上所述,七天
试用期
主动
离职
有工资。因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当
支付工资
报酬,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
试用期内
主动
离职会
有
工资
吗
答:
法律分析:
试用期
员工主动
离职
是有
工资
的,一般应当按照员工实际上班的天数来计算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对...
试用期辞职
有
工资
吗
答:
试用期辞职
有工资吗 试用期辞职当然有工资。在试用期辞职时,公司原则上不能扣除员工的工资,除非员工在职
期间
给公司造成了财产损失。通常情况下,员工应提前三天告知公司人事部门,并在
离职
当天领取工资。如果单位恶意
不给工资
,...
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