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试用期做做不想做了会有工资吗
试用期做了
几天不
做了有工资吗
答:
法律分析:按规定,
只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的
。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...
试用期
自己不干
了会有工资吗
答:
试用期自离会有工资
,劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞...
工作
试用期不
干
了有工资吗
答:
法律分析:劳动者在试用期自己离职是有工资的
。根据劳动法的有关规定,劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资,且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十,而劳动者在试用期内也可以自己离职,只要提前三天通知用人单位即可。因此,劳动者在试用期自己离职是有工资的。法律依据:《...
试用期
干了10天不干
了有工资吗
答:
法律分析:试用期干了10天不干了是有工资的
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第六条 用人单位应将工资支付...
试用期做了
三天不
做了有工资吗
答:
【法律分析】试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资
;劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以到...
劳动法规定上班
试用期
七天不
做了有工资吗
答:
法律分析:有的。
工资
是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是
试用期
,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律...
签订了劳动合同没过
试用期
主动辞职会给
工资吗
?
答:
法律分析劳动者在
试用期
辞职是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
试用期做了
4天,不
做了有工资吗
?
答:
法律分析:
有工资
,劳动者可以根据自身的情况在
试用期
内解除劳动关系,对于劳动者主动辞职的情况,用工单位可以不给予经济补偿,但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者主动辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和...
带薪试用,自己
试用期不想做了有工资吗
?
答:
按照法律规定是
有工资
的,付出劳动一天就有一天的劳动报酬
试用期
内才
做了
三天,想辞职,
会有工资吗
?没有签劳动合同的,求回答...
答:
一、如果事先与企业有约定是培训期没工资就没
有工资
。二、没有事先约定。劳动者在试用期内只工作三天的,劳动者有工资,用人单位应该按工作的天数支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
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