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试用期主动辞职工资什么时候发
员工
试用期离职工资
发放规定
答:
根据法律规定,员工在试用期内离职,应当支付相应的试用期工资。具体来说,
试用期不超过一个月的按照实际工作日计算工资
,试用期超过一个月的按照当地最低工资标准支付工资,这也是劳动部门对于试用期工资的规定。同时,企业可...
试用期辞职工资什么时候
结
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一...
试用期辞职工资
是立马结算吗
答:
如果劳动者在试用期提出辞职后工资会在当天进行计算的,
那么试用期间的工资会在公司的常规发薪日进行发放的
,如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位,如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失...
试用期辞职工资什么时候发
答:
试用期辞职可以提前3天提出书面申请就可以了,辞职生效的当天结清所有工资
。参考法律:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
主动离职工资
结算
时间
规定
答:
工资
应当在员工解除劳动合同之日起15日内支付清算,如果企业没有另有规定,应当在员工最后一天上班当天将工资一次性结清。补偿金支付
时间
:对于某些特殊的
离职
,如劳动合同的期限到期、
试用期
不通过等情况,企业应当依照相关规定...
试用期
内
离职工资什么时候
发放
答:
离职
后15日内发放。根据查询中国劳动法规定,用人单位应当在劳动合同终止时向劳动者支付经已确认的
工资
报酬和经过结算的其他经济补偿,必须在离职后的15日内发放。
试用期离职工资
是隔月发吗
答:
试用期离职工资
不是隔月发的,应当在
离职时
一次性付清。工资延一个月发不合法。试用期离职工资在办理离职手续交接的
时候
,一并计算且发放给离职的劳动者。试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本...
试用期辞职工资
立马发放还是等
答:
法律分析:
试用期辞职
,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的
工资
,并为其办理
离职
手续。1、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...
试用期离职工资
是隔月发吗?
答:
法律分析:不是,
试用期离职工资
在办理离职手续交接的
时候
,一并计算且发放给离职的劳动者。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期主动辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:在
试用期主动辞职
有
工资
。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
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