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试工3天有没有工资
试岗
3天有工资
吗
答:
法律分析:劳动者在试用期期间上班三天的,
是有工资拿的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严...
试工三天有工资
吗
答:
法律主观:试用期三天有工资
。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律客观:《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十...
试用期
3天有工资
吗
答:
一、
试用期3天有工资
吗1、试用期3天有工资。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人由于其他原因不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或...
3天
试用期
有工资
吗
答:
试用期
三天
是
有工资
的,根据我国劳动法的相关规定,劳动者即使是在试用期间也是有工资的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且如果用人单位解除劳动合同的,应按照劳动者的实际工作天数支付工资。试用期不...
没签合同试用期
3天有没有工资
答:
没签合同试用期
3天
是
有工资
的。1、工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。
没有
签订合同,不代表否定了劳动关系;2、按照劳动者的实际工作天数支付工资,具体的工资数额可由劳动者与用人单位协商确定;3、试用期的工资不得低于本单位同岗位的最低档工资,需要按照正式工资的一定比例...
全职
试工三天
就走了。
有工资
发么
答:
法律分析:
有工资
,根据相关法律的规定,劳动者可以根据自身的情况在试用期内解除劳动关系,对于劳动者主动辞职的情况,用工单位可以不给予经济补偿,但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。用工单位不能因为劳动者仅仅
试工
了几天或者主动辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。法律...
试工三天有工资
吗
答:
1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要
工资3
.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额...
试工三天
自离
有工资
吗
答:
法律分析:试用期内,员工自离
有工资
。 劳动者在试用期
三天
自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
试工三天
被辞退
有工资
吗
答:
2、按劳动部颁布的《
工资
支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3
、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正如果还不行可以直接到劳动行政部门申请...
试工三天无工资
合法?
答:
法律分析:试用期工作
3天有工资
。克扣工资、拖欠工资是违法行为。付出劳动,就应当获得工资,即使
没有
签订劳动合同也有工资。若不支付,您可以到当地的劳动监察部门投诉,要求用人单位支付其被拖欠的工资。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式...
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