早晨来发现员工情绪很低落 你应该如何去激励他答:发现员工情绪不对时,该如何处理 发现不对就要赶紧和其谈谈,看看是什么问题,如果同事闹矛盾就要调理矛盾,如果家庭问题就要尽量帮忙,原则就是不损害公司利益和规章制度的前提下,要以公平公正,和蔼可亲,可靠的做事标准,尽可能的解决员工的问题,要让员工能恢复正常的工作态度又可以对你的好感倍增 在企业经济效益下滑的情况...
下属老是发牢骚,抱怨这抱怨那的,怎么处理?答:下属发牢骚是很正常的事,我想再优秀的公司也一定有员工发牢骚,日本公司还把老板人像放在休息室供员工发泄不满,你作为管理者是要把员工的气顺出来: 1.首先要注意谈话技巧,不能别人一句牢骚你自己就来火,要根据不同人的性格,有的人吼一句嘿嘿一笑,有的人吼一句两天吃不下饭。 2.要疏不要堵,首先要顺着发泄者的...