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设计师助理提成一般能拿多少
设计师助理提成
怎么算
答:
月产值3.5%或4%个点
。底薪加提成,具体要看厂家的产量,厂家的月产值高,提3.5%或4%个点,赚的钱也多,还有就是看自己希望自己一个月大概工资多少,驻厂可以要求老板给你保底几千,外出的费用应该报销伙食应该报,这些都是根据实际情况来定的。设计助理指的是服装设计师助理,主要职责是配合设计师...
室内
设计师
薪资结构及职业要求
答:
室内装修
设计师
的薪资
一般
在5000——30000之间。(不同城市的标准不同)。室内设计师分为家装设计师和工装设计师,底薪
提成
模式,底薪和提成标准各不相同。家装设计师薪资结构家装设计师薪资结构为底薪提成模式,设计师级别分为总监、首席、资深、精品、优秀、普通、
助理
等级别,底薪为2000—5000不等,提成为3—7个...
关于服装
设计师提成
方案
答:
底薪加提成
。底薪是为了保障服装设计师的基本生活费。弄点提成是为了让他们工作勤奋努力,完成工作的奖励。一般就10个点左右,分三个等级。 定一个最低目标,完成目标,超额部分算提成。
...加上
提成
月均
大概
有
多少
,比如
助理
,制图员,
设计师
,求详细的,_百度知 ...
答:
这又是另说的了。设计师就有提成拿,
设计师如果有底薪,提成一般在5%-10%
,看自己的技术分量,如果没有底薪,提成就不好定了,10%-20%都有可能。设计师要有很大的知识量,要想到的方方面面很多,量房、平面、方案、谈单、预算、风水、市场出的新材料、手绘、效果等等都要涉猎 ...
服装
设计师
的
提成
是如何算的
答:
每家公司都不一样,
一般
是底薪加
提成
,提成的话有些公司是按你开发出来的产品销售给提成,提成分两种一种是固定一件衣服
多少
钱、还有一种是按销售额提百分之多少,一般为百分之一到五
#室内
设计师助理
#你们都是在哪里工作呢,设计师助理工资是不是都很低...
答:
设计助理
。如果会效果图,施工图更好。
一般
底薪800+
提成
。月工资在2000-3000左右。主要看提成。初级
设计师
,底薪1500-2000.+提成。月工资在4000-8000左右。同样看提成 室内设计这行业,就是看提成的职业,有能力就提成高嘛。现在叫助力,是好听一些,其实就是学徒嘛。公司要教会你很多东西,但是学会后,...
一般
做全屋定制
提成
有
多少
?
答:
一般
来说,
设计师
或销售人员的
提成
比例在合同金额的5%-10%左右,但具体的提成比例还需根据公司的制度、地区市场情况以及个人业绩来定。定制的规模对提成的影响较大。全屋定制需要投入的时间、精力以及设计元素较多,因此大单子的提成比例可能会相对较高。而小单子由于工作量和难度相对较小,提成比例可能会...
求广告公司的内部
提成
制度,比如说
设计师
、策划师等,越细越好,重谢_百...
答:
公司全部人员至少拿纯利润8%基础
提成
,策划师:在8%的基础上加2--7%的项目提成。之后客户调查时,项目做的很优秀的再加项目奖金
设计师
:3000-5000的最低工资,3--5%的项目奖金 执行部:3--5%的奖金 但是总的项目奖金控制在25%以内
装修公司
设计师
的
提成一般多少
冬季装修有哪些主要事项
答:
第二种是所谓的设计施工分离的,就是设计费要单独收的,
一般
按照40-120元/平米收费,所得设计费以公司四六分成,个人拿6公司拿4,基本工资也是1200-3000元不等,看设计能力。业务员则主要是帮助公司拉客户,做前期的介绍工作,之后交给
设计师
忽悠。业务员也是
拿提成
,比例也是5%-8%,薪水1200左右...
室内
设计师
如何
提成
答:
根据当地的工资情况+公司业务情况定底薪和
提成
,
一般
讲,业务很好公司规模大,低底薪高提成,业务少规模小的公司,为了养人可以按当地收入适当减免+提成.点有很多方法分配,也要和公司运行模式有关,有2-3个点的平均提法+
设计
费提成,也有累计提成,1-2w是1.5,2-5w是2个点.5-8w是3个,能提高积极性.上面...
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