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让员工罚抄算不算体罚
公司要求
罚抄
合理吗
答:
法律分析:对犯错误的员工罚抄写规章制度不尽合理,
因为涉嫌体罚的
。体罚员工是违法的。任何单位都没有体罚员工的权力,这种行为是对员工人格的污辱,侵犯了公民的人身权,违反了我国相关法律法规,可以向劳动监察机构举报,对公司的违法行为进行查处,构成犯罪的,依法追究刑事责任,还可以直接去法院起诉,学...
罚抄算体罚
吗?
答:
算体罚
:是指用体力劳动或身体上的刑法来进行处罚的手段所以罚抄算体罚!
罚抄属于体罚
吗?可不可以去教育局?
答:
若是非要追究算体罚
。觉得冤,有种就不听,过段时间就好了,其实也没什么。教育局那里恐怕是喊不了冤的,如此小事,它没心情管。其实自己想想,毕竟受罚的始终是极少数人,以后注意点不受罚不就行了?
罚抄
几遍
算体罚
答:
想认定这个算体罚很有难度的,只要没有超出你的能力范围,有可能完成,那就是老师布置给你的作业,
不能算体罚
。
公司
让员工罚抄
违法吗
答:
法律分析:公司领导惩
罚员工
抄写规章之类的行为不违法。但是必须有一个度与量的问题。有时候可能过犹不及,不仅没有达到惩罚的效果,反而可能涉嫌违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改...
罚抄
卷子订正
算不算体罚
?5分+5哦!(如果好的话)
答:
算,这种几乎没效果的
抄
就是
体罚
罚抄算不算
变相
体罚
?
答:
应该算吧,现在很多老师都这样,比如我们那位,
抄
词语第一次抄十遍,之后是二十遍。。。直到一百遍就不动了。还有一次,
罚
我们整本语文书的词语抄十遍,抄得我啊。。。
体罚
的危害和类型
答:
体罚
的类型包括罚站、
罚抄
、罚跑步、打手心、打屁股、打大腿、打脚心、罚跪、罚蹲等多种方式。法律法规《中华人民共和国未成年人保护法》规定,学校、幼儿园的教职员不得对未成年学生和儿童实行体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者得变相体罚,情节严重的,由其所在单位...
罚抄
多少遍
算体罚
答:
不存在多少遍,只要是造成明显身心伤害的
体罚
,不论来自父母或教育人员,均会被视为虐待儿童的犯罪。但世界各国对后果不大的体罚看法则有不同。有些国家禁止一切形式的体罚,其他国家则默许许父母进行轻微体罚(例如用手心抽打屁股)。
罚抄
作业
算不算体罚
答:
需要看量,
抄
过量作业是算的。《教师法》第三十七条规定“
体罚
学生,经来教育不改的”,要给予教师“行政处分或者解聘”,“情自节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任”;《未成年人保护法》第15条也明文禁止体罚或变相体罚学生。体罚,是教师对学生肉体实施惩罚并使其受到伤害的行为,如殴打、罚站、...
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