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认定工伤后赔偿谁负担
一般
工伤认定后
由
谁赔偿
答:
工伤认定后就是由公司来对员工进行赔偿
,这个时候对工伤进行认定需要很多的材料,所以说在进行认定的时候,自己提前将所需要的材料都准备好。然后等鉴定结果出来了,就可以去和公司索赔了。 一般工伤认定后由谁赔偿 对于单位为员工缴纳工伤保险的,职工依法享受工伤医疗待遇,有工伤保险基金和单位共同承担工...
员工
工伤认定
成立
后赔偿
标准由谁承担
答:
没交社保,
员工工伤赔偿由用人单位全部承担
。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的...
工伤认定之后
的
赔偿
由谁承担
答:
工伤认定之后的赔偿由工伤保险基金和用人单位承担
。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇,经过劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)...
工伤
是
谁赔偿
,单位还是保险处
答:
确定是工伤的,
由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定,并由政府社会保险部门按规定进行赔偿
。这样,就能较好地维护企业职工的合法权益。2、
参加工伤保险,可以减轻企业负担
。如果企业职工不参加工伤保险,一旦发生工伤事故,由企业承担职工工伤所带来的医药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。如...
工伤
评残
后谁
给
赔偿
金
答:
1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款
。2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤...
工伤
由用工单位还是用人单位
赔偿
答:
参加了工伤保险的,
由工伤保险基金和用人单位赔偿
;没有参保的,要由用人单位赔偿。但是超出法定标准的费用不予支付。用人单位没有交社会保险,但是发生了工伤的具体情况如下:1、如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇;2、工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受...
工伤认定后谁赔偿
?怎么赔偿?
答:
一、
工伤认定后谁赔偿
? 工伤认定后,劳动者只是享受医疗费由工伤保险基金报销和治疗期间停工留薪待遇,由公司按月支付,一般按照受伤前12个月实际工资收入的平均数计算。 劳动者申请劳动能力
鉴定
,并评上伤残等级后,可以根据伤残等级申请
工伤赔偿
金,一次性就业补助金由公司支付;一次性伤残补助金和一...
工伤
由谁来
赔偿
答:
法律分析:
工伤赔偿
可由工伤保险基金支付,如果单位参加了工伤保险,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门
认定工伤
或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗...
个人申请
工伤
由
谁赔付
答:
法律分析:劳动者在工作过程中造成人身损害的,是可以申请
工伤认定
的,申请工伤认定是劳动者的权利,依据我国相关法律的规定,个人申请工伤认定的,认定为
工伤后
,医疗费、伤残补助等的费用由工伤保险
赔偿
,停工留薪期内,工资由用人单位支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者...
工伤认定后
误工费该
谁赔偿
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工
评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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