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订立合同应该注意哪些问题
订立合同
需要
注意的问题
有哪些
答:
订立合同时应该注意的问题包括以下几个方面:
一、核实确认对方当事人的主体资格;二、合同形式要合法;三、合同的必备条款要具体、明确
。【法律依据】根据《合同法》第10条规定:当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形...
订立合同
时候
要注意什么问题
答:
1.合同内容是否全面。2.对方是否具有订立合同的能力,也就是是否具有完全民事行为能力
。若对方当事人是单位,需审查其是否有从事相关生产经营的资格、资质、履行合同的能力和信用情况等。3.合同内容是否合法。4.是否存在欺诈的情况。【法律依据】《民法典》第四百七十条,合同的内容由当事人约定,一般包括...
订立合同注意
事项有
哪些
答:
订立合同的注意事项是,
注意核对当事人的主体资格,确认对方有在合同上签字的权利,要注意审查合同的内容
,合同的内容是根据合作的事项确定的,另外,特别要注意签合同最好签订书面合同,虽然法律规定合同可以是口头形式,但口头合同法律风险太大。 一、订立合同注意事项有哪些?1、核实确认对方当事人的主体...
合同订立注意哪些问题
答:
法律分析:签订合同必须注意以下问题:第一,如果数额较大的合同,必须对供(需)方进行论证
。第二,合同签字方必须是企业法人或有法人委托书的企业法人代表,否则合同无效。第三,
合同必须注明签订时间、地点、产品规格、数量、价格、质量标准
、交货时间、交货方式、运输费用、包装费用、付款方式、期限及违约...
订立合同
时候
要注意哪些问题
答:
法律分析:订立合同时候要注意的问题:
1、担保问题,合同是否存在保证、抵押、定金等担保;2、预付款问题;3、合同纠纷的解决方式以及违约责任问题
;4、合同的签字盖章及有关手续问题;5、合同的形式和内容问题。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头...
合同订立
时主要
注意什么问题
答:
法律分析:第一,
如果数额较大的合同,必须对供(需)方进行论证
。论证的内容包括对方的资信度、商业信誉、有无供货能力、质量是否可靠等。防止欺诈行为,也要防止对方根本无力履行合同。第二,合同签字方必须是企业法人或有法人委托书的企业法人代表,否则合同无效。第三,
合同必须注明签订时间
、地点、产品...
合同订立注意哪些问题
?
答:
法律分析:
合同订立
需要
注意的问题
主要包括:(1)合同订立的形式:可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。但是为了记录清楚合同内容,留存证据备用,建议以书面形式订立。(2)合同订立的内容:合同内容由当事人约定,建议约定清楚完整,条款规范,一般包括当事人、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约...
订立合同
需要
注意的问题
有哪些
答:
订立合同
需要
注意的问题
:当事人是否具有订立合同所需的民事行为能力;订立合同的意愿是否真实;合同的形式是否合法;合同的内容是否合法;以及是否遵守公序良俗。【法律依据】《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不...
订立合同的注意
事项包括
哪些
答:
(1)保证。在各种经济合同中,保证是经常使用的一种担保方式。在使用保证方式时,
应当注意
: (2)抵押。 (3)定金。 二、预付款
问题
。 三、合同纠纷的解决方式问题。 四、
合同的
签字盖章及有关手续问题。 五、合同的形式和内容问题。 六、合同纠纷的解决方式问题。合同纠纷的解决有协商解决、调解...
订立
劳动
合同应当注意的问题
是什么
答:
订立劳动
合同应当注意的问题
如下:1、劳动合同的内容要全;2、要签书面合同,并且要求保留一份合同;3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权;等等。【法律依据】《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,
应当订立
书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
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