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计件加班工资计算方法
计件工资加班费计算方法
及标准
答:
法律分析:一:一般计件工资算法:
1、周一到五每天超过定额的部份按1.5倍计算,即计件里已含有加班费
。2、周六、日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即不超定额部份也是两倍。3、法定节假日也不设定额,按所以完成计件量的计件工资3倍计算。二、计算方法计件工资计算的主要依据是计件单价,即...
计件工资
怎么
算加班费
答:
法律分析:计件工资加班费的计算方法:
1、安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价150%的报酬
;2、休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于计件单价200%的报酬;3、法定休假日安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价300%的报酬。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十三条 实行计件工资的劳动者...
计件工资加班费计算方法
及标准
答:
法律分析:根据法律规定,实行计件工资的劳动者,需要安排加班的,
应按照按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150...
加班工资
的
计算公式
答:
具体计算如下:1、延长时间的加班工资计算。
加班工资标准工资或计件工资除8小时乘1.5乘加班时间
;2、休息日的加班工资计算:加班工资标准工资或计件工资除8小时乘2乘加班时间;3、法定休假日加班工资计算。加班工资标准工资或计件工资除8小时乘3乘加班时间。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
劳动
法加班工资计算
标准
答:
加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.52、休息日每小时的加班工资计算
:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×23、法定休假日每小时加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位安排加班的,...
计件工资
如何
计算加班费
答:
计件工资加班费计算
:法定节假日按照不低于法定工作时间计件单价的300%支付劳动者加班费;休息日按照不低于法定工作时间计件单价的200%支付劳动者加班费;工作日按照不低于法定工作时间计件单价的150%支付劳动者加班费。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十三条第二款实行计件工资的劳动者,在完成计件定额...
节假日
计件工资
如何算
答:
法定节假日
加班工资
的
计算方法
是:法定节假日加班工资=月工资基数÷21。75天乘300%乘加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21。75天乘200%乘加班天数。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、节假日工作工资如何计算1、劳动者在节假日工作,加班工资至少要按其日常工资...
计件工资
法定节假日怎么算
答:
相对应的
计算公式
是: 法定 节假日
加班工资
=加班工资基数÷2 1.75×天数×300%; 法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷2 1.75÷8×小时数×300%; 休息日加班工资=加班工资基数÷2 1.75×天数×200%; 休息日小时加班工资=加班工资基数÷2 1.75÷8×小时数×200%; 平日延时加班工资=加班...
计件
工人
加班工资
如何
计算
答:
法律主观:1、实行
计件工资
制的企业,在完成计件定额后,安排劳动者加班的,企业也应当依法支付
加班费
。按照《工资支付暂行规定》的规定:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。2、劳动定额...
计件工资加班费计算方法
及标准
答:
计件工资加班费
的是:安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价百分之一百五十的报酬;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于计件单价百分之两百的报酬;法定休假日安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价百分之三百的报酬。自愿加班”没有
加班工资
“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作...
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