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解聘合同要放在档案里吗
解除劳动
合同
会
放在档案里吗
答:
法律分析:不会
。除非你有重大过错,或者你是事业单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
离职时劳动
合同放在档案里吗
答:
法律分析:离职后劳动合同无需放入档案
,有解除劳动合同的证明即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
...解除劳动
合同
证明书是必须
要放到
本人
档案里面吗
?能不能不放?这个...
答:
按法律规定,
解除合同证明书应当给付劳动者本人一份,至于是否另放档案里面没有规定
,办理退休,是依照劳动者的年龄和缴费年限(缴纳养老保险费的年限),与解除合同证明书无关。法律分析认定员工违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据,规章制度只有公示过才能...
解除劳动
合同档案应该放
哪里
答:
如果劳动者有新单位可以让新单位开具调档函,把档案提出来放到新单位,也可以放在人才中心
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济...
单位与员工解除劳动
合同
时,
需要
用员工的
档案吗
答:
法律分析:单位与员工解除劳动
合同
时,
需要
用员工的
档案
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。所以,解除合同时,仍需要员工的档案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 ...
个人
档案
是否存有劳动
合同
和解除劳动合同证明?如果有,可以走程序要求复 ...
答:
档案里
一般都没有,解除劳动
合同
证明是离职时单位给员工找工作或者转移关系用的,劳动合同一式两份,员工和单位各一份,档案里一般是入职离职表和在职期间岗位登记表,奖惩记录这些东西,能不能复印问人才中心,没有统一规定。法律分析解除劳动虽然不是必须
放
进档案,但是要小心保存下来,因为这个解除劳动...
解除劳动
合同
证明
放入档案吗
答:
用人单位可以将该证明放入档案,也可以直接交给劳动者,办理相关手续,然后在
放在档案里
保存。如果劳动者不想放入档案,可以不向新的用人单位提交解除劳动
合同
证明一、种类1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致...
跟原来的单位解除劳动
合同
后,
档案
是继续
放在
那里呢还是自己拿着?_百 ...
答:
用人单位会
在
十五天之内办理好
档案
转移手续的。法律分析解除劳动
合同
后档案是可以移交到劳动局的。根据相关法律规定,解除劳动合同后档案转到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门、街道劳动部门或者人才服务中心。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、
辞退
等,应由职工所在单位在一个月内将其档案...
解除劳动
合同
证明
放入档案吗
答:
需要,解除劳动
合同
证明书,是用于到新的用人单位办理劳动保险转移、转移户籍、甚至办失业证等等之用。用人单位可以将该证明放入档案,也可以直接交给劳动者,办理相关手续,然后在
放在档案里
保存。如果劳动者不想放入档案,可以不向新的用人单位提交解除劳动合同证明。一、
存档需要
准备的材料:1、报到证原件...
离职证明存
档案吗
答:
在
人才中心存放
档案
可以计算工龄。综上所述,被单位开除的,有档案记录的。根据劳动部、国家档案局颁发的企业职工调动、辞职、解除劳动
合同
或被开除、
辞退
等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
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