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规范规章制度
规范
、规定、
制度
的区别
答:
四个词语都有
规范
人的行为的书面条文这个层面的意思。异:
制度
:强调共同性甚至全民性,是基础性的约束条文。例如:社会主义经济制度 规定:强调预先(即再行为发生之前)和法律效力,用于法律条文中。例如:普通高等学校学生管理规定 办法:也就是处理问题的方法,强调上级对下级的指导性。例如:出版管理行政...
企业档案工作
规范
的
规章制度
答:
档案收集工作在整个档案管理中处于一种特殊地位,通过档案的收集公司各部门各项工作和活动中产生和形成的各种门类和载体的档案分别向档案部门集中由档案部门负责统一管理。负责本部门应归档文件材料的收集、整理,确保真实准确、齐全完整、系统
规范
;并按规定向本单位档案部门归档移交。为单位科学地管理和有效地...
规章
、规程、规定、
规范
的区别
答:
1、
规章
:规章是各级领导机关及其职能部门、社会团体、企事业单位,为实施管理,
规范
工作、活动和有关人员行为,在其职权范围内制定并发布实施的、具有行政约束力和道德行为准则的规范性文书的总称。2、规程:简单说就是“规则+流程”。所谓流程即为实现特定目标而采取的一系列前后相继的行动组合,也即多个...
规章
和
制度
的区别
答:
法律分析:
规章
是行政性法律
规范
文件,具有法律效力。规章主要指国务院组成部门及直属机构,省、自治区、直辖市人民政府及省、自治区政府所在地的市和设区市的人民政府,在它们的职权范围内,为执行法律、
法规
,需要制定的事项或属于本行政区域的具体行政管理事项而制定的规范性文件。
制度
一般指要求大家共同遵...
规章制度
是什么意思
答:
【法律分析】:公司
规章制度
是公司用于
规范
公司全体成员及公司所有经济活动的标准和规定,它是公司内部经济责任制的具体化。公司规章制度对本公司具有普遍性和强制性,任何人、任何部门都必须遵守。公司规章制度大致可分为公司基本制度、公司工作制度和公司责任制度。公司规章制度的制定,应体现公司经济活动的...
规范
,制度,规则,责任制,
规章制度
之间的区别?
答:
2、制度就是规则的体现与表现形式,也可以称为
规章制度
。企业规章制度,是企业针对科研生产、经营管理、销售服务等各项活动统一制定的各种规定、规则、章程、办法、标准、程序等
规范
性文件的总称。(《企业法律顾问实务》P527)3、规范是一个技术标准,例如水工施工规范,不同国家、行业都有自己的规范和标准...
什么是公司
规章制度
?如何制定公司规章制度?
答:
制定
规章制度
既是用人单位的法定权利也是用人单位的法定义务,根据劳动法第四条规定:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。可见完善的劳动规章制度有助于保护劳动者的权益。完善的规章制度可以使用人单位的劳动管理行为
规范
化,从而排除用人单位任意发号施令,乱施处罚权,保障劳动者合法权...
单位的
规范
与
制度
有区别
答:
1、
制度
关系全局,如公司相关管理制度,部门制度,一般由行政及人事制定,应属二级文件;2、规程,一般特指某一方面的相关流程和规则,如操操作规程,应属指导性文件,三级文件;3、规定,可大可小,可以是全局,也可以是特指某一方面;4、
规范
和规定很多单位并没有严格区分,也可表现在整体,也可以在...
规章
、规程、规定、
规范
的区别
答:
规章
、规程、规定、
规范
的区别 规章:是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和
制度
的总和。也称为内部劳动规则,是企业内部的“法律”。 规程:简单说就是“规则+流程”。所谓流程即为实现特定目标而采取的一系列前后相继的行动组合,也即多个活动组成的工作程序。规则则是工作的要求、规定...
规章制度
是什么意思
答:
规章制度
是一个由“规章”和“制度”两个词组成的汉语词组,它的意思是指一系列的规定、条例和制度,用来
规范
和约束某个组织、机构或者团体的行为和管理。规章制度是现代社会中各个领域都必须遵守的基本法规,对于保障社会和谐稳定、促进社会发展具有重要的作用。规章制度的制定和实施是现代社会中各个组织、...
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