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规培期间可以辞职吗
护士
规培
到一半
辞职
怎么办
答:
(1)员工原则上应提前30天将书面辞职报告交到人事行政部,并领取离职手续表
。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。(2)劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意。(3)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。(4)工...
规培辞职
怎么办
答:
根据以上内容的相关回答可以得出,
在规培期间办理辞职一般是要提前30天向医院方面的领导提交辞职报告就可以了
,辞职是员工所享受到的权利,一般单位方面是不能进行阻碍的。
规培期间辞职
的违约金及赔偿问题
答:
法律分析:无论是
规培期间辞职
,还是规培结束后辞职,谈论“违约金”该不该支付给医院的问题时,首先要确定和医院是人事关系还是劳动关系。通俗来讲,在编的属人事关系;不在编属劳动关系。若是人事关系(有编制),按照合同上的约定来执行就
可以
;若是劳动关系(无编制),参照劳动法的规定来,医院单方面...
事业编
规培期间辞职
赔偿
答:
赔偿费用就要包括单位支付的,有发票的培训费用,培训
期间
的交通费用,必须要有发票,因为有发票才能证明,培训花了多少钱,这样的话,按照相关规定来进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,
可以
与该劳动者订立协议,约定...
医学
生
委培
期间可以辞职吗
答:
医学生委培
期间可以辞职
。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意。劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理...
护土
规培
三年不
能离职吗
,有社保工资吗
答:
不
能离职
护士在院期间签了规培协议,在
规培期间
,护士不能申请辞职的,不然,要支付规培期间的费用作为违约金的。护士在规培期间是有五险一金的,因为也要给他开工资,所以就要有五险一金。
医院
规培生辞职
要多久
答:
规培生辞职
流程时间如下。医院__辞职和_般企业员_辞职是_样规定的。(1)员_原则上应提前30天将书_《辞职报告》交到_事_政部,并领取
离职
_续表。_事_政部对离职员_进_离职_谈,了解其离职原因并做记录。(2)劳动者要提前_个_申请辞职,在_头递交辞职信,找公司离职签字同意。(3)劳动者...
上海全科
规培期间辞职
要赔钱吗
答:
依法
辞职
不会,自动
离职
会。推荐我编辑国内辞职资料,供参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都...
在事业单位参加住院医师
规培
的回来
可以辞职吗
?
答:
当然
可以
!后果自负而已
急!!!求解我签了
规培
合同,和正式合同现在想
辞职
怎么办?
答:
您好 1、关于赔偿两倍的约定,于法无据,不会支持,您需要按原价返还培训费用 2、要求赔偿5万的,同样于法无据,除非你给对方公司造成实际损失,否则不用赔偿。第一时间为你解答,敬请采纳,如果本题还有疑问请追问,Good luck!
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