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要辞职老板不让走怎么办
说
辞职老板不让走怎么办
答:
法律分析:说辞职,老板如果不让走,
双方当事人可以先自行协商
;协商不成的,如果当事人处于试用期,则需要提前三天向老板提出辞职申请;如果当事人属于正式员工,则需要提前三十天提出书面辞职申请,无须老板同意,到期老板不让走,可以到劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动...
要辞职了领导不让走怎么办
答:
法律分析:要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉
。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
离职老板不让走怎么
说
答:
有了以上证据,在30天(试用期3天)后让公司办理离职手续,如果公司不同意,
可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司
。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可直接办理解除劳动合同手续...
要辞职了领导不让走怎么办
答:
法律分析:要辞职,领导不让走,
可以申请劳动仲裁解决
。根据我国法律规定,
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职老板不让走怎么办
答:
辞职
时
老板不让走
的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来
离职
的,则不需要单位的同意,到期后办完离职手续可以走人。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条...
提前说了
辞职
,但是
不让走怎么办
答:
1、员工
辞职
,老板不批准的,员工可以与老板协商,申请老板依法予以批准辞职的要求;2、如果老板仍然拒绝批准辞职要求的,只要员工是提前三十日书面申请
离职
的情况,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况,员工到期后就能成功的离职;3、如果
老板不让走
,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。离职...
员工
辞职老板不让走怎么办
答:
法律分析:可以写辞职报告,提前一个月书面邮寄给工作单位负责人,我国法律规定:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同,即使用人单位不同意辞职,也可以在用人单位收到辞职报告满30天时办理工作交接并离职,此时已解除双方的劳动关系,可以要求用人单位结算工资。法律依据:《中华人民共和...
辞职老板不让走怎么办
视频时间 01:18
要辞职老板不让走怎么办
?还压了工资
答:
法律分析:依据《劳动合同法》条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以 离职 。其中,试用期提前3天提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续,如果用人单位克扣工资的,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以...
上班
辞职老板不让走怎么办
答:
法律分析:已经提前三十天书面提出
辞职
,经过三十天即可辞职,无须老板同意。
老板不让走
的,那么当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
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