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要求我主动写辞职信
劳动合同到期了,公司还要你
写辞职书
,你会选择写吗?
答:
部分员工在与公司签订的劳动合同到期之后想着
自己
能够正常离职,甚至不会告诉公司的人事自行离开。但事实上,双方之间的合同到期之后,公司方
要求
员工在请辞职时
写辞职书
其实是正常合理的要求。不管是劳动者一方还是用人单位一方不想续签,在合同到期之前都需要互相沟通。随着职场用人的规范,越来越多的劳动者都...
辞退让员工
自己写辞职信
合法吗?
答:
辞退让员工
自己写辞职信
是违法的。劳动者可以拒绝。因为劳动者如果自己写了辞职报告,是无补偿金和赔偿金的。而用人单位辞退劳动者,只要劳动者不存在《劳动合同法》39条的情况,是需要支付经济补偿或赔偿金。
公司裁员叫员工
写辞职信
是否违法?公司会受到怎样的惩罚?
答:
公司裁员却让员工
主动写辞职信
的,是违法的,劳动者可以拒绝写辞职信。用人单位经合法程序裁员的,可以依法解除劳动合同,但需要支付经济补偿金。而劳动者主动写辞职信的,则无法获得经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十...
用人单位
要求
员工
主动
提出
辞职
,单位负法律责任吗?
答:
用人单位
要求
员工主动提出辞职,如果劳动者
主动辞职
的,用人单位是不需要负法律责任的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手...
辞职书
申请书
答:
辞职申请
书范文如下:1、范文一 敬爱的各位领导:自xxxx年x月入职以来,我一直都很享受这份工作,感谢各位领导对我的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的时间里,利用公司给予的良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了
自己
,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾...
我与公司签的劳动合同没到期,公司要我
自己写辞职信
解除合同?
答:
双方签了劳动合同,应当具有法律效力,双方必须遵守。如果对方刻意随意辞退你,那么公司算违约,要支付给你赔偿金和经济补偿金的,公司不想支付赔偿金和经济补偿金,所以才叫你写辞职书,你可以直接拒绝
写辞职信
,或者在书中写明是公司要你辞职。
单位强迫我
写辞职信
怎么办?
答:
其余情况都要支付补偿金,请参考第四十六条,尽量和平解决,如果用人单位态度强硬,可以去当地仲裁机构提起申诉,建议先去问问仲裁机构这种情况需要准备哪些材料或证据,收集齐材料或证据之后再摊牌,法条如下仅供参考:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
合同期内,公司
要求
我们提交
辞职信
,我们该怎么办呢?
答:
公司
要求
员工主动提交
辞职信
,劳动者若不愿意的,可以明确拒绝。若提交因个人原因的辞职信,就属于
主动辞职
,公司是不需要支付经济补偿金的。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
我是苏宁员工非人为条件要将我辞退叫我
写辞职信
我该怎么办
答:
用人单位辞退劳动者的,
要求
劳动者
写辞职信
的,劳动者是可以不写的,劳动者可以保留好相关的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
劳动合同到期了,公司还要你
写辞职书
,你会写吗?
答:
这种情况下,如果你写了
辞职书
,就表明你是
主动
放弃续签,从而就失去了主张经济补偿的权利。所以,你一定不要写这个辞职书。同时,你可以向公司的人事发邮件,催促公司与你续签劳动合同,以坐实公司拒签劳动合同的证据,为下一步的维权做好准备。另外,不续签期间,你还要按时上下班,等到下个月发工资的...
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