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要求公司补缴社保可追溯几年
员工
要求补缴社保
的追诉期
答:
法律分析:要求公司补交或补偿未购买社保有追诉期。
劳动保障监察追诉时效一般为2年
,对用人单位侵害劳动者权益的,如劳动者两年内不举报、投诉,也未被劳动保障行政部门发现的,劳动保障行政部门将不再查处。其两年期限自违反劳动保障法律、法规或规章的行为发生之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
公司补缴社保
追诉期限是
多少
答:
法律分析:劳动保障监察追诉时效一般为2年
,对用人单位侵害劳动者权益的,如劳动者2年内不举报、投诉,也未被劳动保障行政部门发现的,劳动保障行政部门将不再查处。其2年期限自违反劳动保障法律、法规或规章的行为发生之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请...
社保追溯补缴
时效
答:
法律主观:社保的补缴追缴时效一般是两年之内
。如果劳动保障行政部门未在两年内发现单位的该违法行为或者劳动者未举报、投诉的,劳动保障行政部门不能再去查处。但社保费的征收机构一般仍可依法继续查处,直至追缴成功为止。法律客观:根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
社保补缴追溯
期是
几年
答:
社保的补缴追缴时效一般是两年之内
。如果劳动保障行政部门未在两年内发现单位的该违法行为或者劳动者未举报、投诉的,劳动保障行政部门不能再去查处。但社保费的征收机构一般仍可依法继续查处,直至追缴成功为止。社保断缴5年后能补缴吗1、社保社保可以断缴,最好不要超过三个月时间,医疗保险断缴三个月...
社保
追诉期不受两年限制
答:
法律分析:为维护
参保
人员
社会保险
权益,强化征缴清欠工作,经办机构接到超过《劳动保障监察条例》第20条第一款2年的追诉期投诉后,一般也按程序进行受理。对能够提供佐证材料的,尽量满足参保者诉求,予以解决,以减少企业职工临近退休时
要求企业
足额
补缴
欠费的问题发生。法律依据:《劳动保障监察条例》 第...
社保可以
追缴
几年
?追缴期限过了怎么办
答:
职工要求单位
补缴社保
是要求单位把欠的社保费用给予补缴而已,并不是查处单位的违法行为,而社保追缴是对单位的违法行为进行的查处,所以,
社保补缴
并不受2年追缴期的限制。 以上就是
社保可以
追缴
几年
的有关内容介绍,社保可以追缴2年,如果社保追缴期限过了可以把申请复议或者诉讼,
要求补缴
。
要求公司补缴社保可追溯几年
答:
法律分析:
企业
未足额帮员工缴纳
社保
,员工
可以追溯
从实际劳动雇用关系正式确认或劳动合同起始日开始到劳动合同终止之日起。一般情况下,
补缴
保险的期间根据
社会保险
费征收机构视企业情况而定。法律依据:《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会...
社保补缴
只能追诉2年吗
答:
社保
最多可以补交两年,也就时24个月,意思是从
补交的
月份开始像前推算是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。【法律分析】追缴
社会保险
因其所属范畴,不受两年追诉期限制。针对当前社会中用人单位存在未缴纳...
社保补缴追溯
期如何算
答:
如果
企业
的侵权行为是持续的,职工可随时寻求劳动监察保护,且不受
追溯
时效限制。你可通过向劳动监察部门投诉或举报维护自身权益。
社保补缴
是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作...
员工追缴
社保
有年限吗
答:
为维护
参保
人员
社会保险
权益,强化征缴清欠工作,经办机构接到超过《劳动保障监察条例》第20条第一款2年的追诉期投诉后,一般也按程序进行受理。对能够提供佐证材料的,尽量满足参保者诉求,予以解决,以减少企业职工临近退休时
要求企业
足额
补缴
欠费的问题发生。
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