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裁员没到期的股票怎么处理
公司辞退员工时,职工持有的公司内部
股该如何
解决?
答:
1经济性裁员,你可以根据《劳动合同法》第47条,让用人单位支付你补偿金
。2关于股份肯定是随着市场价格波动,对于上市公司而言,你可以离职不退股。但是谁也不能确定股价是否会涨上去,这点你得自己评估,毕竟你在里面工作更了解公司运营情况,你可以对股份进行预判后做决定。
没上市的公司解雇员工股权
怎么
算?
答:
1. 无条件回购:公司可以按照协议规定或经过协商后回购员工持有的股权
。在这种情况下,公司必须按照事先约定的价格或公允市场价值回购股票或股票期权。2. 行权期限:如果员工持有的是股票期权,根据特定协议,员工可能需要在规定的时间内行权,以兑换可转换成股票的期权。3. 锁定期限:有些激励计划会设定股...
裁员 未
归属
的股票怎么处理
答:
原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,
所持股份应当在离职后一个月内转让给公司
;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。公司侵犯股东权利、股东离职等情形下,
公司可以回购股东股权
(或股东可以请求公司回...
公司
裁员
,员工手上的期权
该如何
赔偿
答:
2、如果是已经兑现却没有行权,可以根据协议规定在有效期内再行权,或者由公司有偿或无偿取消(cancel)
;3、如果是已经行权,则购买股票的“权利”已经变成了岗岗的“股票”,激励对象已经是公司股东,除非协议另外约定公司可以回购,也不存在补偿的问题。温馨提示:以上解释仅供参考,不作任何建议,如需...
持有公司股份。如果辞职或者被
裁员的
话,股份
怎么办
。
答:
如果是以你个人名义直接购买的,就可以继续持有;如果是通过工会间接购买的,就要先退股再走,退
股价
至少应是辞职时的净资产价格,如是辞退你的,你还可以和公司商量再补偿你几年的预期分红
被三一
裁员
公司
股票
能拿吗
答:
不
能。根据资料查询显示常规情况下若员工离职或被裁,
未
归属的股权激励,无论是期权还是限制性
股票
限制性股票单位等公司一般会取消或者收回是不可以进行拿走
处理
。
用人单位解除劳动合同,员工能否主张
未到期
股份期权?求解答
答:
股份期权的特征首先是一种权利,即可以按既定价格购买
股票
的权利;其次,这种权利的内在价值是“期权价”,在股票上涨时可以
到期
购买套利,但如下跌,价值便为负值,因此股份期权的价值具有
不
确定性。多数人认为:股份期权代表未来的不确定的收益或亏损,劳动合同解除后,期权自然丧失。同时我国法律对期权无...
员工入股离职时股份
怎么处理
答:
二、法律依据《股权管理办法》原始
股
股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。三、员工入股注意事项员工入股的定义有广义和狭义之...
上市公司高管离职时所持
股票怎么办
?
答:
上市公司的高管离职时所持有
股票
一般是会在离职前都做好了处置的打算,如果高管持股没有达到百分之五,减持也就无所谓的,如果达到百分之五的话,减持要上市公司提前公告,有些高管也会通过盘后大宗交易的方式,也有些是通过二级市场减持,也有即使离职也会长期持有,
不
能以一离职就是一定会减持股票这样...
公司新三板上市后认购了股票,离职后
股票怎么处理
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...
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