99问答网
所有问题
当前搜索:
被领导问有没有离职的想法
为什么
老板
会去打听你
有没有离职的想法
?
答:
3.
老板
需要知道员工对公司的价值和贡献,这样才能更好地评估员工的工作表现、薪资待遇和晋升机会。如果员工经常考虑离职,那么他们的价值就可能受到影响。4. 老板也会通过了解员工的
离职想法
,来了解市场的动态和竞争状况。如果员工普遍表达离职想法,那么这就可能意味着公司需要采取更多措施来留住员工,提高...
老板问
我
有没有辞职的
打算 是想让我辞职吗?
答:
有这种可能。既然
老板
这么问你,那么肯定是有某些方面是不正常的。不然
离职
这个词不会轻易蹦出来的。这个从多方面分析吧,第一种就是你自身最近表现是否正常,是不是对工作出现了反常的行为。另一种分析一下公司最近的状态,是否正常。总之,多方面分析一下吧,老板这么问你,肯定是有问题了,多注意一...
为什么
老板
会去打听你
有没有离职的想法
?
答:
大概率是有员工跟他提
离职
了,然后事情还比较突然,没有提前跟他打招呼,所以导致没给他足够的时间安排好交接工作。基于这点原因,为了避免短期内再次出现这种情况,也为了更好的规避风险,所以才会事先了解一下员工们
的想法
。如果他不止打听了你,也打听了别人,那么以上的可能性就比较大!如果他只打...
组长问你
有没有想法离职
是什么意思?
答:
可能你最近干活没有如他的意,他就说你是不是想
离职
了没心思干活,叧外一个可能公司效益不好,不不要这么多人了,想真的辞退员工如果有人想走就走的意思,无论是哪种,只要你想在公司上班你都要认真好好干,你想走想留才是你说了算,这样自己活得才有尊严。
当
领导
找我谈话问我
有没有辞职的
打算我说没有我是肯定想好好干的挑...
答:
那就是明显给你穿小鞋了,你可能得罪了你们的领导或者是你
领导有
亲戚想顶替你的职位于是把你挤兑走腾出位置。这时候你只能鱼死网破,找出你
领导的
毛病然后找更大的领导去告他,你现在就算是忍气吞声也没有用了因为现在明摆着是针对你去的。
领导问
我是不是有离开、
辞职的
打算,我该怎么说?
答:
其实你自己也已经有
主意
了,那就是
辞职
,只是还没有想好下面的路该怎么走罢了。我觉得你可以有三条路:一是不要让你
领导
明白的心思,自己好好复习,看看书,考公务员或者其他考试,考到你想去的地方,现在的考试那么多,总能考上的,这是上策,我就是走的这条路;二是毅然辞职,相信你的年龄应该...
上司问
我
有没有
换工作
的想法
答:
上司问
你
有没有
换工作
的想法
这个事情你要根据你自己最近的表现来理解,因为它不只一个意思,好的意思就是你最近表现的很好,想给你升职。不好的意思就是你最近表现有点差强人意不太好,要注意一下了,可以是种上司对你的警告。还有就是可能就是想给你换个工作岗位了,可能是其他部门的人想你上司提...
最近部门
辞职的
挺多的,
领导
突然问我
有没有
什么
想法
没有是什么意思?是不...
答:
他的寓意只是想试探你到底
有没有
想
辞职的
意思,而不是想让你辞职
我和
老板
说了我要
辞职
,老板说公司考虑考虑,然后过了2天,老板让我们部门...
答:
这是公司的工作流程,任何一个人辞职公司都是要有主管
领导
谈话,了解
离职的
原因。你的情况有可能是公司认为你可能是对目前的职位和薪水不满意,如果想留你,公司可能会考虑给你适当加薪。如果即使加薪你也不愿意留在该公司,你可以找一个比较客观的理由,强调自己的困难,公司一般也都会理解和接受。铁打...
公司的HR问我
有没有
想换工作,说以前的同事在外面开公司会不会挖我...
答:
因为如果你工作表现没有什么问题的话,没有理由暗示你走,再去补充另外一个人员到岗,这个对企业肯定是一种消耗,hr自己工作量也会增加。具体情况你自己更加清楚。2.肯定有人出现了上述的情况了,并且落实了某些事实。所以担心你也会走,想了解你
的想法
,旁敲侧击。3.建议你,首先明确你自己的想法,你...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导问有没有离职的打算
离职的想法被领导知道
领导知道下属有辞职的想法
还没离职被领导知道了
被领导知道有离职倾向
领导问你是不是要离职
一旦有了辞职的想法
领导暗示你离职的举动
领导知道员工有离职意向