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被迫离职去哪里投诉最有效
被迫离职
后可以去
监察大队投诉
吗
答:
如果认为劳动权利受到侵害,
可以致电当地劳动监察机关协助解决
。
被迫离职
后是否能够去
劳动仲裁公司
答:
被迫离职后能够去劳动仲裁公司
。被迫离职后,劳动者可以依法向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。如果劳动者与单位产生了因解除和终止劳动合同、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等事项的争议,都可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要在仲裁时效期间内,即离职后一年内进行。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
被迫
解除劳动合同的要去找什么部门
答:
解除劳动合同发生纠纷可以找劳动保障行政部门,也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
。《劳动保障监察条例》第六条规定,用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章,接受并配合劳动保障监察。 第十条规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执...
被迫离职
后是否能够去
劳动仲裁公司
答:
被迫离职后可以去劳动仲裁公司寻求帮助
。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种法律手段,当员工认为自己的权益受到侵害时,可以向劳动仲裁机构提出申请,要求仲裁机构进行公正、公开的审理,以维护自身权益。在员工被迫离职的情况下,如果员工认为自己的离职是违反劳动法律法规或者劳动合同的,就可以向劳动仲裁机构提出申...
被迫离职
怎么申请
劳动仲裁
答:
(四)仲裁庭
在
开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。(五)当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤回申请处理,对被申请人可以缺席裁决。【法律依据】《...
京东人员
被迫离职
怎样
投诉
答:
1.首先,
被迫离职
是个强制行为,已经侵害了员工的合法权益,公司已违反相关规定,若是职工未对公司做出损害企业利益的事,则可向公司索取赔偿。2.对于公司的违法行为,员工可以选择以打劳动保障热经12333进行
投诉
,此号码全国统一。
被迫离职
,公司只发了合同工资,可以
去哪里
申诉?
答:
一、被迫离职,公司只发了合同工资,我们可以去当地劳动部门
举报
,要求公司
在被迫离职
的情况之下,给予适当的补偿金额。在发生这种事的情况之下,如果公司不能够给你一个合理的解决方案,并且以恶劣的态度来对待你,那么你就可以直接去当地劳动部门寻找解决方案,前提是你没有违反劳动法的相关条例。每个地区...
被迫离职
后是否能够去
劳动仲裁公司
答:
是的,被迫离职后可以去
劳动仲裁公司
。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效方式,当员工与雇主之间的争议无法通过协商解决时,可以寻求劳动仲裁的帮助。劳动仲裁公司通常由政府设立,旨在为劳动者和雇主提供一个公正、中立的平台,以解决他们之间的争议。在被迫离职的情况下,如果员工认为自己的离职是由于雇主的...
我
被迫离职
先提离职还是先去
劳动仲裁
答:
1、面对
被迫离职
的情况,员工可以首先尝试与雇主进行协商,以维护自己的合法权益。如果劳动合同被单方面依法解除,雇主应支付补偿金;若雇主违法解约,员工有权要求继续履行合同或获得赔偿金。2、如果协商未果,员工可采取以下法律手段解决问题:(一)向当地劳动保障监察机构进行
投诉举报
;(二)
在
劳动争议发生之...
被迫离职
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起计算。 《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济...
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