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被辞退可以直接起诉吗
被
公司辞退可以起诉吗
答:
如果用人单位解除合同遵循了法律规定的条件和程序,则不可以起诉
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
员工
被辞退
后
公司可以起诉吗
答:
公司违法辞退员工的情况下,
劳动者可以到当地的劳动仲裁管理部门申请劳动仲裁处理,也可以提交相关证据到法院进行起诉处理
,具体情况下应当根据辞退的原因来要求用人单位进行合法的赔偿。无论从什么角度来看,公司都不能随意解雇员工。否则,公司的行为就会构成违法行为,那么员工就可以根据相关法律追究责任。法律...
公司开除
员工+
可以起诉吗
?
答:
产生劳动争议,首先是协商解决。
协商不能解决或不愿协商解决的,则需要先行申请劳动仲裁
;对劳动仲裁结果不服(包括劳动仲裁不予受理)的,才能向人民法院提起诉讼。
直接辞退可以告公司吗
答:
调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,
劳动者可以起诉到法院
。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件:(一)重大涉外案件;(二)在本辖区有重大影响的案件;(三)...
无故
被辞退可以
去劳动局告他吗
答:
法律分析:这要看因为什么原因被
公司开除
。如果公司无故
开除可以
到劳动局告他,恢复的工作权力。如果因为自己违反公司劳动纪律或被公安机关拘留,去告也没有用。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动...
公司
无缘无故
解雇
员工
可以告吗
答:
公司
无缘无故
解雇
员工
可以告
的。根据我国劳动合同法的规定,如果公司违反劳动合同的约定无故裁员,员工可以要求用人单位继续履行劳动合同,如果员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不
能
继续履行的,则可以要求用人单位依照劳动合同法第八十七条规定支付相应的赔偿金,即经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
被开除
了怎么
起诉公司
答:
劳动者
被开除
,双方就此产生劳动争议的,协商不成,劳动者应当先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的
可以
向法院
起诉
。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者...
单位
辞退
员工
可以直接
去法院么?
答:
如果单位
辞退
员工存在纠纷或者争议,员工
可以
选择通过法律途径维护自己的合法权益。但是,由于法律程序繁琐,费用高昂,建议先通过与单位协商沟通,尽量达成和解协议。如果与单位协商无果,可以向劳动保障部门提出仲裁请求,如果仲裁裁决仍不
能
解决问题,那么员工可以通过法院
起诉
。无论怎样,建议员工保留相关证据,...
劳动争议
可以直接起诉吗
答:
劳动争议不
可以直接起诉
。发生劳动争议如果不是工资支付问题的,是不能直接向法院提起诉讼的,而是应该先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能起诉。我国在处理劳动争议时,实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理机制,而且劳动争议仲裁具有强制性,劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序。劳动争议诉讼的条件有哪些1、起诉人...
鉴定劳务合同,到期
被辞退可以直接
向法院
起诉吗
?
答:
当事人在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,劳务合同纠纷并不是劳动合同纠纷,不需要先申请劳动仲裁才提起诉讼,所以是
可以直接提起诉讼
的。如果需要法律方面的帮助,欢迎读者到进行法律咨询。
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