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被劝退离职有补偿金吗
被劝退离职有补偿金吗
?
答:
有的
,根据《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。(二)用人单位依照...
公司领导让我
辞职
能
赔偿吗
答:
公司领导让你辞职你可以申请赔偿,如果公司无故开除或者劝退你可以申请赔偿公司无故开除员工的赔偿如下:
1、公司无故辞退员工,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
员工
被劝退
不肯
离职
要
赔偿
答:
补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金
。用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。2、竞业限制经济补偿金,是按竞业限制协议约定,劳动者在解除或者终止劳动合同...
被劝离职
怎么争取
赔偿
答:
2、用人单位合法解除,不需支付经济补偿金
。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此,如果公司劝退员工成功,则属于员工主动离职,员工无法得到...
被辞退
的员工如何获得
赔偿金
答:
向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、转正员工无故
被辞退
的补偿应当得到双倍的
经济补偿金
;3、转正员工因严重违反公司规章制度被辞退的单位不需要支付补升虚偿。若公司不支付
赔偿金
,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠...
被辞退
签了
离职
协议
有赔偿吗
答:
已经签了
离职
协议可以要求赔偿。公司违反劳动合同法解除劳动合同的,员工签了离职单,也可以要求赔偿。看公司是否按照劳动合同发的要求,足额支付
经济补偿金
或者
赔偿金
,如果不足额,可以提起劳动仲裁。如果已经签订离职协议,并就...
...回来看到劳动法这样我可以得到公司的
赔偿吗
?
答:
反过来,如果劳动者提出解除劳动合同,并与用人单位协商一致而解除的,用人单位则没有必要支付
经济补偿金
。第二,员工主动
辞职
情况下
也有
能够获得经济补偿金的情况,其中一条就是公司未能及时支付工资。也就是说,如果公司拖欠...
老板让员工自动
离职
可以申请
赔偿吗
答:
公司想
辞退
我让我自动
辞职
是可以要求补偿的; 有下列情况之一,解除劳动合同的,劳动者可以得到
经济补偿金
(一)由用人单位提出解除劳动合同,并符合如下条件之一的: 1.经双方协商同意解除劳动合同的; 2.劳动者患病...
劳动者
被辞退有补偿吗
?
答:
一、如果劳动者具有《劳动合同法》第39条规定情形的,用人单位
辞退
劳动者不支付
经济补偿金
。二、非劳动者原因,用人单位辞退劳动者一般应支付经济补偿金。三、用人单位违法辞退劳动者应支付
赔偿金
。
员工被公司
劝退
后,公司需要支付
赔偿金吗
?
答:
比如说一名员工在公司上班并且已经成为正式员工,并且每天都把自己本职的工作做好,突然有一天领导找到该员工,并且对员工进行劝说
辞职
,那么这种情况就叫做
劝退
。 但是对于正式员工来说,被公司劝退是拥有
赔偿金
的。 但是想要...
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